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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hört auf Mitarbeitervorschläge und nimmt eure Mitarbeiter ernst. Vernünftige Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter, insbesondere für Hochschulabsolventen.
Zusammenarbeit im Team ist wirklich gut. Insbesondere mit den Projektbearbeitern.
In unserem Fachbereich haben wir anscheinend einen guten Eindruck hinterlassen. Unternehmensweit kann ich das nicht bewerten.
Es wird darauf geachtet, das die Projekte gleichmäßig verteilt werden. Überstunden waren bis dato nur Phasenweise erforderlich und konnten kurzfristig abgebaut werden.
Katastrophe, da bin ich anderes gewohnt. Weiterentwicklung der bestehenden Fähigkeiten scheint meiner Erfahrung nicht relevant zu sein. Bei Erwerbung von neuen Fertigkeiten, die für die Führungskräfte als relevant eingeordnet werden, ist das möglich. Aber es wird schlicht und ergreifend nicht berücksichtigt, dass es sich dabei um Aufbau von Grundlagen handelt. Da gehört mehr als eine Schulung dazu!
Abteilungsübergreifend fragt sich des öfteren, ob man im gleichen Unternehmen arbeitet. In der Abteilung ganz ordentlich.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird meines Erachtens nach wertgeschätzt.
Einwende oder kritische Argumentationen werden leider nicht ernst genommen. Es werden trotz bedenken, Projekte angenommen, die fachlich nicht zu bewerkstelligen sind. Der Umfang der Tätigkeiten wird dabei nicht realistisch berücksichtigt.
Planungsgrundlagen wie potente Hardware, vorhandene Normen, Fachliteratur und notwendige Schulung werden gar nicht, auch auf mehrfache Hinweisung, bis kaum berücksichtigt.
Unternehmensweit ganz okay. In der Abteilung wird man teilweise vor vollendeten Tatsachen gestellt. Bezieht eure Mitarbeiter mit ein!
Ganz gut. Verhandlung bezüglich Gehaltserhöhung ist eher zäh. Theoretisch ist mehr möglich, man wird aber gedrückt.
Sind aufgrund der verschiedenen Auftraggeber gegeben. Insbesondere fachlich könnte man sich weiterentwickeln, bei entsprechender Betreuung und weiterbildung.
Faire gehaltsvorstellungen, gute Benefits
Schnellere und effizientere Umsetzung neuer und aktueller Arbeitsmethoden
Das Miteinander und die Flexibilität!
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Weiter so :-)
Fast familiäre Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima (ein paar Ausreißer gibts immer ;-) ) Das Unternehmen wurde und den letzten Jahren einmal auf Links umgekrempelt - es hat sich sehr vieles zum Besseren gewandelt! Ich fühle mich hier sehr wohl!
Hier ist noch Luft nach oben. Der Imageschaden der letzten Jahre muss noch aufgearbeitet werden. Wir sind aber aus meiner Sicht auf dem besten Weg!
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office gut. Branchentypisch können Phasen mit Überstunden und hoher Arbeitsbelastung meist nicht verhindert werden. Die Überstunden können dann aber zu anderen Zeiten wieder abgebaut werden (man muss es nur auch tun). Es gibt aber sicherlich Branchen mit besserer Work-Life-Balance ;-) Daran kann das Unternehmen auch nicht viel ändern - außer genug Personal einzustellen.
Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeitenden gezielt entsprechend der pers. Fähigkeiten weiterentwickelt. Man muss sich aber auch ein Stück weit selbst kümmern. Alle Möglichkeiten sind da - von internen Schulungen, über eLearning-Angebote bis hin zu externen Weiterbildungen.
Kann mich nicht beklagen… Mehr geht natürlich immer ;-)
Es wird zunehmend papierlos gearbeitet. Durch Corona gab es hier einen Riesensprung nach vorne! Ansonsten gibt es hier bestimmt noch Verbesserungspotential.
Meiner Erfahrung nach sind die Kolleginnen und Kollegen abteilungsintern und -übergreifend stets sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt! Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zur jüngeren Generation.
Über meine Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten! Alles sehr vorbildlich - Konflikte gab es aber bisher auch noch nicht.
Nach dem Umzug jetzt sehr modernes, hell und offen gestaltetes Büro mit top ausgestatteten Meetingräumen. Mischung aus 2-Mann-Büros und Großraum aus meiner Sicht gelungen. Es gibt zudem immer Möglichkeiten auszuweichen. In der Cafeteria und den Dachterrassen lässt sich super Mittag machen. Die Arbeitsleistung der Laptops ist grundsätzlich angemessen (ja nach Bedarf).
Sowohl Top-Down als auch innerhalb der Projektteams sehr gut. Durch die regelmäßigen (sehr guten!) Mitarbeiterinfos ist man immer up-to-date. Innerhalb der Projektteams ist viel von der Projektleitung abhängig. Jedes Teammitglied hat aber auch einen Teil beizutragen - technische Hilfsmittel gibt es genug.
Ich (als Frau) kann bisher nichts Negatives berichten.
Sehr interessante Projekte - von klein bis sehr groß. Bei der Bearbeitung wird auch immer versucht, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten Rücksicht zu nehmen bzw. diese gewinnbringend einzusetzen.
Zeitliche und räumliche Flexibilität, wertschätzender Umgang
Leistungsfähige Technik erhöht den Output
Alles sehr kollegial
Flexible Arbeitszeit, 2 Tage/Wo mobiles Arbeiten garantiert (man muss natürlich nicht), die ganze Firma ist auch dafür ausgestattet, Homeoffice fkt. wirklich gut. Keine Überstunden.
Schwer zu beurteilen, da mir noch nichts passiert ist, wogegen man sich irgendwie verbinden müsste. Wir haben aber einen aufgeweckten Betriebsrat, der schon viele tolle Sachen durchgesetzt hat.
Kann ich schwer beurteilen
Mir gegenüber zumindest. Meine Meinung zählt (und auch gleich, nicht erst, wenn ich zum dritten Mal ankomme...). Finde ich gut. Also ich fühle mich nicht wie eine Untergebene, sondern als gleichwertige Kollegin.
Die Räumlichkeiten sind momentan noch ziemlich oll, der Umbau ist aber bereits im Gange. Soll in Kürze moderner, schicker und klimatisiert werden. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand, aber deswegen trotzdem nicht unbedingt das Beste. Das kann beim Arbeiten schon nerven....
Inhaltlich: Auf Projektebene kriegt man nicht unbedingt alles mit, auf Firmenebene aber warte jeden Fall (Jeden Monat gibt es eine Mitarbeiterinformation). Sehr transparent. Art der Kommunikation: Auf Augenhöhe!
Gemischt. Langweiligen Kram gibt's immer, aber definitiv auch ausgefallene und spannende Projekte.
gute Projekte, abwechselungsreiche Aufgaben, sehr freundlicher Umgang miteinander
Meckerköppe gibt's immer, aber klarere Ansagen dazu wären hilfreich
Unbedingt die Flexibilität beibehalten!
Über viele Jahre interessante Projekte,
gute Atmosphäre und herzliches Miteinander unter den Kollegen, vereinzelt guter Einsatz des Betriebsrates
Verlust des Arbeitsplatzes wegen Betriebsübernahme
Perspektiven aufzeigen
angespannt
hängt schon vom Vorgesetzten ab
keine Gehaltsanpassung viele Jahre
jeder kämpft für sich
vorhanden
größtenteils respektvoll, sofern man wusste wer es ist
zu meiner Zeit gut
offene Kommunikation, vor Betriebsübergang besser
sieht anders aus
hing vom Vorgesetzten ab
Zum Wohlfühlen!
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meiner Abteilung uneingeschränkt gut
Aktuell durchUmzugstätigkeiten geprägt, prinzipiell aber sehr gut
Vielzahl an Möglichkeiten, um sich seinen Arbeitsalltag maximal flexibel einzurichten (mobiles Arbeiten, großzügiger Arbeitszeitrahmen, Gleitzeiten)
Die Niederlassung zieht zeitnah in einen neuen Standort um, in welchem moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Moderne Technik und großer Softwarepool
Eine moderne Büroeinrichtung würde neuen Wind bringe.
Allgemein könnten die Gehälter der Branche angepasst werden.
Es wird meiner Meinung nach noch zu viel gedruckt, was digital bleiben könnte.
Sehr cooles Team.
Das Dresdner Büro könnte einen neuen Anstrich vertragen
Super Projekte in infrastrukturellen Großprojekten
Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Es gibt eine Behindertentoilette
Wer den Mund aufmacht, wird immer blockiert und kassiert am Ende mehr Schmäh als Lob
Auf die eigenen Arbeitnehmer hören, den ansonsten sind sie über kurz oder lang weg
Super Kollegen, sofern Niederlassungsintern, ansonsten gibt es viele Misverständnisse. Alles geht von der Hauptniederlassung (D-dorf) aus, der Müll wird verteilt und die Schuld analog
Alle Kollegen sind unzufrieden, aber keiner traut sich den Mund aufzumachen
41 Wochenarbeitsstunden, nur weil es in der Hauptniederlassung so gehandhabt wird. Dort gibt es mehr Feiertage die dadurch kompensiert werden müssen. Doch leider müssen die anderen Niederlassungen da gleichziehen. Nicht nachvollziehbar, aber bei 40h/Woche arbeitet man in Teilzeit
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt wird im Erstgespräch runtergedrückt und eine Gehaltserhöhung wird kaum erlebt. Lediglich auf der Karriereleiter erfährt man eine kleine Anhebung, ansonsten nicht
k.A.
Nicht offen für Erneuerungen und Umstrukturierungen, alles wird durch das fehlende Geld beschränkt und verhindert
Sofern es nicht Projektbezogen ist, sind ältere Kollegen sehr freundlich
Jeder Vorgesetzte nimmt seine Truppe am Ende des Tage in ein anderes Unternehmen, da die Projekte nicht laufen und den BU-Leitern die Hände gebunden werden. Irgendwann brechen diese aus dem System und Schaden diesem am Ende des Tages
Sehr alte Möbel. Falls mal etwas erneuert werden muss (weil es auseinanderfällt oder nicht mehr zu gebrauchen ist) wird einem ein Riegel vorgeschoben, da gesagt wird, wenn man bei einem anfängt, schließt sich nie der Kreis und das Geld gibt es nicht her.
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, wenn man etwas will, stellt sich jeder Quer
Sowohl als auch. Frauenquote ist sehr ausgeglichen.
Projekte sind nicht wirklich ansprechend und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Rückmeldung.
Ein wertschätzender Umgang mit jedem/r einzelnen Mitarbeiter/in gehört zu unserer Firmenkultur, dies sollte für jeden gleichermaßen spürbar sein.
Mit unserem neuen Partner der Dorsch Gruppe verbessern wir seit Ende 2020 stetig auch die von Ihnen angesprochenen Punkte. Zum Beispiel sind unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen seit dem 01.02.2021 in neue Büroräume gezogen.
Auch nachträglich würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen um uns als Arbeitgeber besser zu reflektieren.
Ich würde mich daher über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen freuen.
Melden Sie sich gerne vertraulich bei mir unter m.sand@spiekermann.de
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