Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielbank Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Festangestellten fast schon harmonisch!
Unglaublich was eine Person ausmacht. Jetzt weht ein frischer Wind
Casino Casino. Die Spiele sind immer gleich aber jeden Tag ist es anders!
Die Spielbank an sich bringt schon eine Atmosphäre mit. Aber auch das Arbeitsklima unter den Kollegen ist super.
Wer keine "kalten Gewässer" mag, ist hier fehl am Platz. Vor allem am Anfang wird man sehr oft ins kalte Wasser geworfen und muss sich flexibel an spontane Veränderungen im laufenden Betrieb anpassen.
Die Kommunikation rund um personelle Themen (Arbeitsstunden, Dienstpläne etc.) funktioniert sehr gut.
Das ist tatsächlich noch verbesserungsfähig!