Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung(stetig steigendes) Gehalt. Parkkarte für Angestellte
Tarifvertrag, staatliches Unternehmen
Gehalt pünktlich.
Gehalt immer pünktlich und sehr verlässlich. Teilzeitarbeit ohne großen Aufwand möglich.
Trinkgeld geht NICHT an die Angestellten.
Tronc Verteilung
Zu viele um Sie zu benennen.
Unberechenbarkeit, kapitalistisches Vorgehen
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten, geregelteres Arbeits-Ausgangsverhältnis (Schichtarbeit, oft nur einen Tag frei), Firmenwagen, kostenfreies Parken (Apcoa), mehr Mitarbeiterevents
Der AG sollte sich mal überlegen, warum es ständig wechselndes Personal gibt und warum oft Mitarbeitermangel herrscht. Trinkgeld an die (arbeitenden) Kollegen verteilen.
Trinkgeld gehört den Arbeitnehmern!
Zu viele um Sie zu benennen
Veränderungen im Spielablauf sollten vielleicht in Zusammenarbeit mit den tatsächlich Praktizierenden vorgenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Spielbank Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist gut und steigt regelmäßig.
Durch die Nachtzuschläge ist das Gehalt dementsprechend gut.
Das Gehalt ist gut, ich will aber nicht zu viele Sterne geben
Durch die Steuerfreien Zuschläge bekommt man für seine Arbeit einigermaßen gutes Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielbank Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Weiterbildungen" sind nach dem Blackjack-Kurs nur noch Poker und Roulette.
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
SO wie Ich das mitbekommen habe muss man 20 Jahre am Tisch arbeiten bis man vielleicht mit ganz viel Glück Saalchef/in wird
