Ich würde nach knapp 40 Jahren rückblickend NICHT wieder dort Arbeiten…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch ständige Kontrolle durch die Finanzbehörden werden gesetzliche Bestimmungen fast immer eingehalten …
Gehalts-Zahlung durch TV +Finanzaufsicht so gut wie immer Pünktlich sichergestellt .
Ein BETRIEBSRAT wacht (im Rahmen seiner Möglichkeiten) auf die Einhaltung ziemlich ALLER gesetzlichen Bestimmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neueinstellungen fast ausschließlich über „Zeitverträge“ (6/12 Monate . - + wiederholt prolongiert/erneuert bis zum Maximum) = und 6 Monate „Probezeit“ (lt. TV) …
Fast alle zusätzlichen Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren „weg-rationalisiert“ (Personalkantine, Firmen-Events + Sonderzahlungen wie -Weihnacht-/Urlaubsgeld ect.- alles gestrichen !)
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Wertschätzung der Mitarbeiter !!!
Aufwertung des eigenen IMAGES und somit auch das der Mitarbeiter !
Leistungsgerechte Bezahlung
[ Berücksichtigung der echten, wirklich geleisteten So. &Feiertagsarbeit, der Nachtarbeit und auch der Verlust sozialer Kontakte !!] (anstatt finanztechnischer „Trinkereien“)
=Mindestlohn + Zuschläge wirklich on Topp]
Arbeitsatmosphäre
Geht so, je nach „Chef“ (wechselnd)
Kommunikation
„Sympathie“ spielt hier eine ziemlich große Rolle : Sehr Oft „wäscht eine Hand die Andere“… „kritische“ Ideen nicht so wirklich gefragt…
Kollegenzusammenhalt
Allgemein „Geht So“
Im „Automaten-Bereich“ eher
Beim „klassischen Spiel“ eher
Jeder hat wohl mehr seine eigenen Ziele/Wünsche vor Augen…
Work-Life-Balance
Für „studentische Aushilfen“ (Zeitverträge mit wählbaren flexiblen Terminen)
Für Festangestellte ziemlich unflexibel
6-2 +1x5-3 = kaum WE-Freizeit im klassischen Spiel
Abendfreizeit ist ausgeschlossen !
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr oft jedoch in Spät/Nachtschichten (Live-Game) nur sehr selten anzutreffen oder allenfalls nur durch Vertreter vor Ort
Interessante Aufgaben
Auch „Arbeitsfremde“ Aufgaben ( Getränke-Service ect.) werden gerne vermittelt …
Du wirst in fast ALLEM „qualifiziert“ ausgebildet. (Falls du von Kollegen/Vorgesetzten für „qualifiziert“ erachtet wirst…
Gleichberechtigung
Recht Gute tarifliche Regelungen
Gleiche Bezahlung für Mann&Frau ! Bei (fast) gleichen Chancen…
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier für sein Leben selbst verantwortlich…
Jung& Dynamisch, angepasst/„Vorgesetzten-Sympathisch“ ist aber mehr gefragt…
Arbeitsbedingungen
Alle gesetzlichen Bestimmungen werden (so gut wie möglich-fast- immer) eingehalten …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Gewinnmaximiert“…
Alle tariflichen + gesetzlichen Bestimmungen werden (möglichst) eingehalten .(Finanzafsicht)
Eigeninitiative des Unternehmens ist leider =0,00%
(max. auf Druck der BR‘e) ❤️
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Sonntags-Feiertags &Nachtarbeit (Zuschläge werden zwar gezahlt- aber sind im Gehalt „includiert“ =nur steuerfrei gezahlt…alte, früher garantierte Sozialleistungen werden möglichst Zeitnah gestrichen…
Image
War früher mal viel besser-man war gesellschaftlich angesehen, ein „Besserverdiener“, ein „Exot“ /etwas „besonderes“ —>
> heute nur noch : „Arbeitet in einer Spielo“
Karriere/Weiterbildung
Recht gute Interne Ausbildung möglich (DIY) - :
leider KEIN Qualifizierter Nachweis darüber ! (Außer im Arbeitszeugnis erwähnt)
- „Beförderung gemäß TV“ (leider etwas Sympathie/Vorgesetztenabhängig)