Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIELE MAX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte besser laufen können , da die Leitungen oft unklar waren oder zuviel erwartet haben, was realistisch in dem Geschäft nicht möglich war. Auch gab es bei uns keine Sicherheitskameras , sodass Diebstähle nicht vermeidbar waren und selbst bei ertappter Tat, die Mitarbeiter machtlos waren da der Kunde es zb. Während dem Security anrufen, die Gegenstände wieder irgendwo fallen gelassen hatte.
Ich hatte das Glück in einer sehr guten Filiale zu sein. Die Mitarbeiter waren Klasse, es gab jedoch auch bei uns ein schwarzes Schaf, welches gerne die Arbeit Anderer erschwert hat .
Schichtzeiten waren echt gut. Da der Laden um 20 schließt , konnte man zügig nach dem Aufräumen und Auffüllen, gehen.
Wenig Kontakt , oft nur zu Aktionsankündigung oder neuen Regeln da gewesen.
Für viele Personen ist es langweilig geworden mir hat es jedoch Spaß gemacht. Von Artikeln suchen und etikettieren zur Kundenberatung und Kassieren sowie Spielzeuge auffüllen und sortieren sowie Umstellen gab's alles.
Team war echt gut , Aufgaben waren klar aufgeführt, jedoch hat man oft den Frust der Kunden abbekommen,da viele Aktionen und Rabatte erst beim nächsten Einkauf gültig waren und nicht direkt auf den Einkauf. Was leider sehr sehr klein beschildert wurde, sodass die meisten Kunden es an der Kasse erst mitbekommen haben.