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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageDas es immer Sonderleistungen gibt und das unsere Leistung gesehen wird. Unternehmen zahlt auch Events und regelmäßig Obst für die Filiale
Respektvoller Umgang und Gute Informationspolitik . Regelmäßig Zoom Calls / Fragestunden mit der Geschäftsführung
Meine Wünsche wurden gut berücksichtigt. Und meine Fragen wurden gewissenhaft beantwortet.
Es gibt gute Aufstiegschancen und weiterbildungs Möglichkeiten
Es gibt regelmäßig freiwillige Prämien und Tankkarten
Wenig Einbindung
Mitarbeiter werden grob fahrlässig behandelt
Mitarbeiter werden erpresst gute Beurteilung im Internet zu veröffentlichen
Man darf nicht alles seinen Mitarbeitern durchgehen lassen. Die Bezahlung ist unterirdisch.
schlechte Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, einfach alles!!
Teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Bitte bitte die Aktionen auch ordentlich beschildern und in jeder Filiale Kameras anbringen. Die meisten Filialen haben Kameras aber für die kleineren auch anbringen.
Nett sein und nicht für dumme Gründe Menschen feuern.
Investitionen verlagern
Durch Entlassungen in den Filialen, die aber im Handel normal sind , hat die Firma viele negative Bewertungen bekommen. Das müsste besser erklärt werden
Noch mehr mit der Zeit mitgehen & auf jüngere Generationen eingehen
Flexible, mobile Arbeit möglich & attraktiv machen
Der am besten bewertete Faktor von SPIELE MAX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich hatte das Glück in einer sehr guten Filiale zu sein. Die Mitarbeiter waren Klasse, es gab jedoch auch bei uns ein schwarzes Schaf, welches gerne die Arbeit Anderer erschwert hat .
Daumen hoch. Hat Spaß gemacht.
nichts zu meckern
Angenehmes Team
Tolles Team. Flache Hierarchien. Viel Spaß bei der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIELE MAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
wirklich das Letzte
Seit Beginn Mindestlohn. Kein Chance auf Gehalterhöhung. Umsatzziele werden bewußt sehr hoch angesetzt.
Langjährige Mitarbeiter verdienen mehr Wertschätzung!
Mindestlohn
Die Gehälter sind in der Regel unangemessen niedrig. Man zieht es vor die Mitarbeiter gehen zu lassen und erst mal zu schauen was passiert wenn die Stelle nicht neu besetzt wird, statt irgendwelche Zugeständnisse zu machen. Dass man für dasselbe Gehalt nur weit weniger qualifiziertes Personal bekommt, oder dass man für ähnlich qualifiziertes Personal am Ende weit mehr hinblättern muss, wird dabei in Kauf genommen. Die Geschäftsleitung sagte einst: "Es steht jedem frei zu Kündigen, niemand wird dazu gezwungen hier ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildung könnte mehr sein, vorallem E-Learning hat mir gefehlt.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, bezahlte Weiterbildungen möglich, kurze Entscheidungswege
Es gibt ein Schulungsprogramm aber es müsste besser informiert werden.
natürlich nicht, früher mal, als eine ander Geschäftsführung da war.
Für die Förderung von Nachwuchs könnte noch mehr getan werden
