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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageTolle Führungskräfte & Teamgeist in allen Lebenslagen
Das es immer Sonderleistungen gibt und das unsere Leistung gesehen wird. Unternehmen zahlt auch Events und regelmäßig Obst für die Filiale
Respektvoller Umgang und Gute Informationspolitik . Regelmäßig Zoom Calls / Fragestunden mit der Geschäftsführung
Meine Wünsche wurden gut berücksichtigt. Und meine Fragen wurden gewissenhaft beantwortet.
Gibt nichts
Mitarbeiter werden grob fahrlässig behandelt
Mitarbeiter werden erpresst gute Beurteilung im Internet zu veröffentlichen
Wenig Einbindung
Alles
(keine Schulungen, weiterbildung, aufstiegsmöglichkeiten. Man wird nur als Maschine zum arbeiten gesehen und alles wird im system kompliziert aufgebaut. Anstatt was zu verbessern werden nur die Mitarbeiter angemeckert aufgrund der schlechten Bewertungen, obwohl diese auch nur das machen was von ihnen verlangt wird.)
Man darf nicht alles seinen Mitarbeitern durchgehen lassen. Die Bezahlung ist unterirdisch.
schlechte Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, einfach alles!!
Bitte bitte die Aktionen auch ordentlich beschildern und in jeder Filiale Kameras anbringen. Die meisten Filialen haben Kameras aber für die kleineren auch anbringen.
Investitionen verlagern
Noch mehr mit der Zeit mitgehen & auf jüngere Generationen eingehen
Flexible, mobile Arbeit möglich & attraktiv machen
Durch Entlassungen in den Filialen, die aber im Handel normal sind , hat die Firma viele negative Bewertungen bekommen. Das müsste besser erklärt werden
- Mehr auf die Mitarbeiter acht geben
- Jeden so behandeln wie er es auch verdient hat
- Gerechte Aufteilung der Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von SPIELE MAX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich hatte das Glück in einer sehr guten Filiale zu sein. Die Mitarbeiter waren Klasse, es gab jedoch auch bei uns ein schwarzes Schaf, welches gerne die Arbeit Anderer erschwert hat .
Tolles Team. Flache Hierarchien. Viel Spaß bei der Arbeit
Daumen hoch. Hat Spaß gemacht.
nichts zu meckern
Angenehmes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIELE MAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter verdienen mehr Wertschätzung!
Mindestlohn
wirklich das Letzte
Seit Beginn Mindestlohn. Kein Chance auf Gehalterhöhung. Umsatzziele werden bewußt sehr hoch angesetzt.
Es gibt Unternehmen die viel besser bezahlen.
Vermögenwirksameleistungen werden Anteilig bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, bezahlte Weiterbildungen möglich, kurze Entscheidungswege
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildung könnte mehr sein, vorallem E-Learning hat mir gefehlt.
Es gibt ein Schulungsprogramm aber es müsste besser informiert werden.
natürlich nicht, früher mal, als eine ander Geschäftsführung da war.
Für die Förderung von Nachwuchs könnte noch mehr getan werden
