2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin Servicekraft und absolut zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist für Anliegen immer jemand erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, ausser das gestellte Arbeitskleidung super wäre, da alle Mitarbeiter sich einheitlich schwarz kleiden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Der Stundenlohn könnte besser sein,andersrum machen wir uns aber auch nicht ,,kaputt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leinemann Gruppe (Kensas) ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen das ich meinem Ausflug in die Spielhallenbranche nichts positives abgewinnen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal schlecht behandelt und verheizt wird. Ich kam aus längerem Krankheitsstand in den Betrieb. Man bot eine 2 jährige, 80 prozentige Förderung an für mich seitens des Jobcenters. Diese war aber an die Bedingung geknüpft mich 2 Jahre zu beschäftigen. Dieses wurde seitens der Geschäftsleitung abgelehnt, da man mich sonst nicht so einfach los wird. Nun wird der Jahresvertrag nicht verlängert, angeblich wegen Corona. Zeitgleich sucht aber die Firma online nach neuem Personal. Leinemann lässt über Merkur seine Hallen fremd verwalten. In 9 Monaten ganze 3 Vorgesetzte. Mit jedem mal wurden selbige unfähiger und arroganter. In der Konstellation kein Arbeitgeber, den man sich wünscht. Unsozial ist da noch nett ausgedrückt. Ich kann jeden nur davon abraten in eine der 38 Leinemann Spielhallen zuarbeiten. Leben kann man von dem Gehalt dort eh nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Personal nicht wie Gegenstände verheizen. Verwaltung wieder selbst übernehmen und nicht externe holen, die mit Verlaub so gar keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielothek-Freizeitcenter durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spielothek-Freizeitcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielothek-Freizeitcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.