2 Werkstudent:innen bei SPIES Packaging haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen SPIES Packaging als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flache Hierarchie
Du-Kultur
Respektvoller Umgang
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Modernes Unternehmen
Das Klima im Unternehmen ist sehr positiv um gute Arbeitsergebnisse erzielen zu können. Es wird kein unnötiger Stress aufgebaut, sondern entsprechend Zeit für die Bearbeitung von Aufgaben gegeben. Insgesamt besteht ein guter Mix aus Ernsthaftigkeit und der nötigen Lockerheit.
Es gibt viele Mitarbeiter die für das Unternehmen "leben". Sie können einen für SPIES begeistern. Dazu zählt auch, dass sie das Unternehmen korrekt in der herrschenden Kunststoffdiskussion einordnen.
Es besteht die Möglichkeit mehrere Tage die Woche mobil zu arbeiten. Bei der Urlaubsplanung gibt es keine Vorgaben, sodass die Tage frei gewählt werden können. Arbeitsbeginn und -ende können flexibel gestaltet werden. Außerdem bewegt sich die Arbeitszeit im vertraglichen Rahmen, eine Anhäufung von Überstunden gibt es nicht.
Im Rahmen des Mitarbeiterjahresgespräches können Weiterbildungen vereinbart werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter den Herausforderungen gewachsen sind. Zudem kann eine regelmäßige Teilnahme an Webinaren in den Arbeitsalltag integriert werden. Da SPIES ein Unternehmen mit wenigen Hierarchieebenen und einigen langjährigen Mitarbeitern ist, besteht nicht unbedingt die direkte Chance aufzusteigen. Dies kann beispielsweise eher über Verantwortung in Projekten erfolgen.
Das Gehalt ist im Vergleich zu weiteren Unternehmen gut. Für Werkstudenten werden keine Sonderzahlungen geleistet und nicht alle Sozialleistungen sind verfügbar. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Der Bereich Nachhaltigkeit ist bereits stark im Unternehmen etabliert. Eine 100%ige Recyclingfähigkeit der Produkte ist gegeben. An neuen Techniken zur Förderung der Kreislaufwirtschaft wird mit Kooperationspartnern gearbeitet. Das Unternehmen ist regional verwurzelt und unterstützt diverse Projekte und Vereine. Eine freiwillige Bewertung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit erfolgt durch EcoVadis. Das Ergebnis wird auf der Homepage veröffentlicht.
Bei Fragen oder Problemen kann im Prinzip jede Person, unabhängig von der Abteilung, angesprochen werden und versucht bestmöglich zu helfen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird sich Zeit genommen mit den Mitarbeitern zu sprechen. Durch die Einführung eines Mitarbeiterjahresgespräches erfolgt eine regelmäßige Absprache über die aktuelle Stimmung, bereits erreichtes sowie kommende Ziele.
Die meisten Schreibtische sind höhenverstellbar und haben eine große Fläche. Die technische Ausstattung ist gut und ermöglicht ein einwandfreies Arbeiten. Für die heißen Monate im Sommer sind die Büros klimatisiert.
Durch eine flache Hierarchie erfolgt die Kommunikation stets respektvoll auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Was mir persönlich sehr gut gefällt ist die Du-Kultur, welche sich von ganz oben durch das gesamte Unternehmen zieht.
Insgesamt eine gute Frauenquote für ein produzierendes Unternehmen. Die Führungspositionen sind jedoch noch stark männlich dominiert.
SPIES orientiert sich stark an den Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dadurch sind einige Strukturen im Aufbau und es ist möglich eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Einige Bereiche befinden sich komplett im Aufbau, sodass dort Pionierarbeit geleistet werden kann. Insgesamt sind die Aufgaben somit sehr abwechslungsreich und stets fordernd.
Arbeitsatmosphäre Gehalt Aufgaben
Nichts
Feste wöchentliche Jour-Fix Termine