Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIES Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Info-Bildschirme, auf denen man sich immer auf dem neusten Stand halten kann. Es ging zudem regelmäßig Umfragen.
Ein freundschaftliches Miteinander.
Es wird immer auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Durchweg eine tolle, kompetente Chefetage, flache Hierarchien.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen man seine Wünsche äußern kann. Aber auch ohne Termin kann man sich immer austauschen.
Die Duz-Kultur macht eine Zusammenarbeit freundschaftlich und vertraut.