2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ist menschlich,das Moderne und die Zusammenarbeit mit Fremdbetrieben und Therapeuten.
Unter Vorbehalt kann man diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die zum teil nicht professionellen Führungskräften und Leitungskräfte.
Die Geschäftsführung sollte und muss die Führungskräfte und Leitungskräfte,mehr kontrollieren und auch explizit die Mitarbeiter anhören !
Die Geschäftsführer setzen und versuchen alles daran,dass die Fairness und das Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeiter geprägt wird.
Leider stimmt das Image,was nach Außen getragen wird,in allen 3 Einrichtungen nicht dem Stand der Werbung.
Liegt an einem selbst,was man daraus macht !
Es ist möglich,je nach Qualifikation eine Weiterbildung anzustreben.
Fortbildungen werden nach gesetzlicher Vorlage gegeben.
Da gibt es eigentlich nichts zu beanstanden.
Die Geschäftsführung,sowie die zuständigen Mitarbeiter legen sehr viel Wert auf die Natur und fair Trade.
Ein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sieht leider oft anders aus und ganz besonders die offene Kommunikation.
Die älteren Mitarbeiter werden je nach Bereich,unterschiedlich wertgeschätzt.
Es gibt Vorgesetzte,die leider weder menschlich noch ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgeht und ihre Machtpolitik ausüben.
Des weiteren ständiges Fehlverhalten einzelner Führungskräften und im völligen Kontext,gegenüber dem Leitbild !
Alles entspricht dem aktuellsten Stand und modernisiert.
Die Informationsweitergabe zu den Mitarbeitern ist vorbildlich.
Keine Nachteile
Aufgrund von internen Absprachen,ist es möglich sich seinen Aufgabenbereich zu gestalten bzw. mitzuwirken.
Aber auch an Weiter/-Fortbildungen teilzunehmen.