Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIES die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationsweitergabe zu den Mitarbeitern ist vorbildlich.
Ein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sieht leider oft anders aus und ganz besonders die offene Kommunikation.
Es gibt Vorgesetzte,die leider weder menschlich noch ehrlich mit seinen Mitarbeitern umgeht und ihre Machtpolitik ausüben.
Des weiteren ständiges Fehlverhalten einzelner Führungskräften und im völligen Kontext,gegenüber dem Leitbild !
Aufgrund von internen Absprachen,ist es möglich sich seinen Aufgabenbereich zu gestalten bzw. mitzuwirken.
Aber auch an Weiter/-Fortbildungen teilzunehmen.
Die Geschäftsführer setzen und versuchen alles daran,dass die Fairness und das Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeiter geprägt wird.