Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Ganz schlecht. Es wird getratscht, gehörst Du nicht zur Gruppe, hast Du keine Chancen.
Hat diese Firma noch nie gehabt
Überstunden ohne Ende, Stress von morgens bis abends, da in dieser Firma kaum etwas richtig funktioniert
Überhaupt nicht vorhanden
Sehr schlechte Vergütung
Nicht vorhanden.
Übelst schlimm! Hier zählt nur die "ICH ICH ICH Mentalität. Intrigen, Getratsche
Noch schlimmer als schlimm. Hier gilt es: Du hast zu funktionieren!
Grotten schlecht. Veraltete Laptops, Monitore etc.
Dreckig, veraltet und unmodern
Kommunikation? Kennt diese Firma nicht!
Schade das ich hier keine Null Sterne vergeben kann.
Kennt diese Firma nicht!
z.T. Lästereien, Geheimniskrämerei, negative Fehlerkultur, teilweise hohe Arbeitsbelastung für Einzelne, während man sich bei anderen fragt, was die so den ganzen Tag machen, z.T. schlecht gelaunte Mitarbeiter, einige "faule Äpfel" im Obstkorb
Nicht allzu gut ! Die Unternehmenshistorie sagt eigentlich schon alles ! Bis 2018 diverse Übernahmen und Abspaltungen (Dicom, Alos), wobei man sich wohl verhoben hat. Ab 2018 wurde Spigraph dann von Everteam übernommen. 2020 wurde Everteam wiederum von Kyocera übernommen. Kein solider Unternehmensverlauf !
Bei einigen nicht vorhanden. Bei anderen, von denen man nicht weiß, was die den ganzen Tag machen, vorhanden.
Für die meisten der dort Beschäftigten kaum Karrierechancen.
"Cliquenbildung". Man sollte aufpassen, wen man was sagt. Könnte später gegen einen verwendet werden. Tratschereien sind bei einigen mitunter an der Tagesordnung. Neue Mitarbeiter werden mehr oder weniger ignoriert, insbesondere bei fehlendem "Stallgeruch"
Wird kaum Rücksicht genommen ! Einige werden von den Jüngeren hinter vorgehaltener Hand mehr oder weniger belächelt. Einige "altgediente" Mitarbeiter stehen unter "Artenschutz" und sind bis zur Rente mehr oder weniger nur noch anwesend.
Kühl-distanziert, selbstgerecht und abgehoben ! Mancher Vorgesetzter kommuniziert mit einem nur, wenn er etwas braucht. Ansonsten oftmals Ignoranz, fehlende Wertschätzung sowie emotionale Inkompetenz.
Für diejenigen, die dort die eigentliche wertschöpfende Arbeit leisten, eher unzureichend. Für Bürohengste, entrückte Excelschubser und Kennzahlen-Anbeter in Ordnung.
Ausgrenzende, unaufrichtige und z.T. arglistige Kommunikation - von der Führungsetage bis zum einfachen Angestellten
Branchendurchschnitt. Eher darunter.
Für die meisten eher wenig interessante Aufgaben ! The same procedure as every day !
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Home-Office, ausbalancierter Aufgabenbereich ohhne Notwendigkeit, Überstunden leisten zu müssen.
Corporate Benefits und diverse Arbeitgeberzuschüsse.
Jeder hilft Jedem
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und als Bereicherung für das Unternehmen behandelt.
Fair und mit Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Spigraph ist auf dem guten Weg. Die Kommunikation im Unternehmen wird mit jedem Monat besser und besser.
Abwechslungsreich
Gruselig schlecht ! Hinter vorgehaltener Hand bzw. unter Kollegen wird über das schlechte und demotivierende Arbeitsklima geklagt. Einfachste Dinge wie Begrüßung oder Verabschiedung sind bei manchen völlig unterentwickelt. Chaotische Organisation, fehleranfällige Software sowie unklare Arbeitsabläufe tun ihr übriges. Dadurch machen viele Dienst nach Vorschrift, insbesondere weil auch hier keine positive Fehlerkultur existiert. Hier sind Fehler unerwünscht und wenn sie doch vorkommen, werden sie destruktiv gegen die Mitarbeiter verwendet. Übrigens: Viele Ex-Mitarbeiter, die das Unternehmen verließen, haben diesen Schritt im Nachhinein nicht bedauert. Hohe Fluktuation wie im Taubenschlag !
Mehr Schein als Sein ! In den letzten Jahren viel Unruhe und Unwägbarkeiten durch div. Umstrukturierungen, Abspaltungen, Verkäufe und Neuaufstellungen. Die Unternehmenshistorie spricht Bände ! Wenn man einen Blick hinter die Kulissen wirft, schaut es in meinen Augen doch recht trostlos und häßlich aus. Menschlich enttäuschend ! Ich würde dieses Unternehmen keinem zumuten wollen.
Für die Mitarbeiter im Außendienst eher schlecht
Karriere fast nur mit Vitamin B und wenn man bei bestimmten Personen ganz tief "drinsteckt". Weiterbildung wurde angepriesen, jedoch nie durchgeführt.
Branchendurchschnitt !
Es gibt durchaus ein paar nette Kollegen. Bei manch anderen täuscht der erste Eindruck jedoch, und im Nachhinein wird nur gelästert oder denunziert. Vorsicht ! Der ein oder andere "schwierige" Mitarbeiter ist mit an Bord.
Wenig respektvoll ! Über diese Kollegen wurde häufig gelästert. Grauenhaft ! Wer anderswo keine Chance mehr hat, beißt die Zähne bis zur Rente zusammen.
Viele unfähige, schwierige und unaufrichtige Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten, die nicht in der Lage sind, ein Team zu führen und wertschätzend und anständig auf die Mitarbeiter einzugehen. Auffallend rüde und zum Teil hinterhältige Charaktere darunter. Dadurch hohes Frustpotential für die Mitarbeiter, die mit solchen Personen zu tun haben. Den wahren Charakter von Menschen und Unternehmen erkennt man eben erst dann, wie diese mit anderen umgehen, insbesondere dann, wenn diese nicht mehr benötigt werden.
Zum Teil einfach nur untragbar und chaotisch ! Unordentlich, staubig, dreckig, ekelhafte Chemie-Gerüche, unaufgeräumt und wild durcheinander. Wahrlich kein angenehmes Arbeitsumfeld. Zur Verfügung gestellte Hard- und Software war umständlich zu bedienen und/oder fehleranfällig.
Begrüsst wird man nicht selten vom ein oder anderen mit einer stählernen Mine und herunterhängenden Mundwinkeln. Kommunikation findet zudem nicht selten hinter dem Rücken statt. Es wird gerne über, anstatt mit jemandem kommuniziert.
Eher monoton ! So langweilig, daß so manch einer der Bürohengste während der Arbeitszeit sich die Zeit mit privaten Dingen vertrieben hat (Internet, Spiele zocken usw.)
Schlechte Stimmung
Manchmal wie Elefanten im Porzellanladen
Schwach
Wenig
Das Miteinander fördern, Kollegialität wird groß geschrieben.
Fortbildung und Bezahlung, keine Aufstiegschancen
merh Lohn, Förderungen in verschiedenen Gebieten
sehr gut
besser gehts nicht
wenig
geht so
TOP
gut
TOP
gut
durchschnitt
Verkehrsanbindung, Kollegialität
Hier zählt nur blinder gehorsam !
Die Entwicklung des Standorts mitzugestalten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Vielfältigkeit in meinem Job. Ich bin nicht nur eine Nummer in der Personalabteilung...
Hier gibt es keine 08/15 Standardarbeit, die man von 9-17 Uhr abarbeitet. Man muss mögen, jeden Tag vor einer neuen Herausforderung zu stehen. Das mag nicht jeder...
Am Standort in Köln sind selbst nicht allzu viele Personen. Die Vertriebsmitarbeiter arbeiten im Home-Office oder sind unterwegs. Wenn man sich aber sieht, telefoniert etc. ist die Atmosphäre aber immer durchweg professionell und immer sehr freundlich und hilfsbereit.
In der Document Capture-Branche genießt Spigraph einen sehr guten Ruf. Wir sind im B2B-Bereich tätig und arbeiten mit vielen Partnern zusammen. Aus diesem Grund kennt das breite Volk den Unternehmensnamen nicht, aber das ist für uns auch gar nicht wichtig. Solange die Branche und unsere Zielgruppe uns kennt...
Hier ziehen alle am gleichen Strang und haben dasselbe Ziel. Klar, man arbeitet mal länger, aber dafür auch mal wieder kürzer. Keiner wird kontrolliert und die Stunden gezählt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr groß. Die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter ist dafür der Dank.
Internationales Unternehmen welches in verschiedenen Ländern aktiv ist. Zudem wird der Standort Deutschland gerade erst aufgebaut. Wer sich hier nicht dumm anstellt und von Anfang an mitgestaltet, dem stehen alle Türen offen.
In einem kleinen Unternehmen ist es umso wichtiger, dass man sich versteht. Denn man arbeitet eng mit den anderen zusammen. Bei Spigraph sind alle Mitarbeiter freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Es sind keine komplizierten Charaktere dabei und auch für ein persönliches Wort oder die Nachfrage nach dem Befinden ist immer Platz.
Es gibt keinen Unterschied zu älteren Kollegen. Im Vertrieb sind Erfahrungen etc. besonders wichtig und deshalb das Alter auch kein Nachteil. Im Gegenteil.
Da der Standort in Deutschland relativ klein ist sind die Dienstwege sehr kurz. Man bekommt auf Nachfrage sofort ein Feedback. Einfach ins Büro nach nebenan gehen, anrufen oder eine Mail schreiben und schon bekommt man die geforderte Antwort.
Das Büro in Köln ist komplett neu und entsprechend modern und gut eingerichtet. Es ist alles vorhanden. Und was fehlt wird kurzerhand angeschafft.
Da die meisten Mitarbeiter unterwegs sind oder im Home-Office sitzen, könnte die Kommunikation besser sein. Z.B. durch regelmäßige Meetings.
Wo könnte das Gehalt nicht besser sein?! Nein im Ernst, ich träume zwar auch davon, irgendwann ein dickes Managergehalt zu bekommen, aber im Moment bin ich mit der Entlohnung für meine Tätigkeit voll und ganz zufrieden. Auf jeden Fall fair und verhandelbar.
Hier haben alle die gleichen Chancen. Ich habe gerade erst den Bewerbungsprozess verschiedener Stellen beobachten können und es wurden sowohl Frauen wie auch Männer und unterschiedlicher Herkunft zum Gespräch eingeladen.
Da es den Standort in Deutschland erst seit 2011 gibt, sind die Aufgaben sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter hat die Chance aktiv am Aufbau und der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten. Hier werden die Ideen von Mitarbeitern noch angehört und wenn sinnvoll auch umgesetzt. Anders als in großen Konzernen.
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