Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spindelfabrik Suessen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptsächlich Flurfunk und Hören Sagen
Praktisch nicht vorhanden. Kollegen fallen einem dagegen beim Vorgesetzten in den Rücken um selber gut da zu stehen. Das wird von der Führungsetage aber auch belohnt und gefördert. Lediglich ein paar ältere Kollegen denen keiner mehr was kann verhalten sich teilweiße kollegial
Nicht vorhanden. Überstunden wurden teilweiße ungewollt ausbezahlt anstatt die Möglichkeit zum Stundenabbau zu bekommen. Wer früh da ist gilt als fleißig. Bei Arbeitsbeginn nach 7:30 Uhr darf man sich schon die Kommentare der Kollegen anhören. Wenn man dagegen eher der Typ ist der Abends länger macht wird das von niemandem gesehen bzw. wertgeschätzt.
In meiner Abteilung eine komplette Katastrophe. Vorgesetzte hatte keine Ahnung davon wie man im 21. Jahrhundert führt und fordert, Zustände eher wie 1930. Es wird nur ans eigene Image gedacht. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Wenn was schief läuft wird munter drauf gehauen anstatt nach den Ursachen und möglichen Lösungen zu suchen. Keinerlei Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, alles wird ständig kontrolliert und korrigiert. Bei gut laufenden Projekten dagegen keinerlei Feedback geschweige den Lob.
Der in meinen Augen positivste Punkt. Verschiedene Entwicklungsaufgaben im Bereich der Spinntechnik.
Teilweiße ok und entspannt, an manchen Tagen aber auch sehr laut und hektisch.