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Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke dass mir Rahmenbedingungen geschaffen wurden, die mir es mit Kind ermöglichen zu arbeiten. Ich freue mich, dass ich unser Team flexibel unterstützen kann.
Neue und älter Mitarbeiter werden nicht geduldet
Gleichberechtigung der mitarbeiter
Auf wünsche wird nicht so eingegangen bzw brauchen die sehr lange
Mehr Lohn
Für mitarbeiter günstigere preise anbieten
Mehr urlaubstage
Aufgrund der Vergütungsmatrix seit einiger Zeit sehr angespannt
Man erhält keine Antworten von der Geschäftsführung
Sehr pünktliche Lohnzahlungen
Pauschalisieren, Selektieren, aktuell die Geschäftsführung.
Geht auf Kritik ein, anstatt anschließend 10 Fake-Bewertungen hier einzutragen. Stellt euch vor, ihr würdet die Energie in die Mitarbeiter stecken... Lasst etwas mehr Menschlichkeit zu.
Die Atmosphäre wird in meinen Augen zunehmend schlechter. Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßig Änderungsvereinbarungen, die den Arbeitnehmer schlechter stellen sollen. Realitätsfern...
Es bröckelt. Mit Recht. Und ihr seid selbst schuld.
Durchschnitt und branchenüblich. I.d.R. 40h / Woche, Überstunden werden als Zusatzleistung erwartet - wie überall.
Auf Weiterbildung wird meiner Meinung nach geachtet.
Unterer Durchschnitt. Daher mittlerweile auch vermehrt Kündigungen, da das überarbeitete, einheitliche Lohn-Konzept einfach nicht passt.
Die Firma stellt sich nach außen umweltbewusst dar, verbrennt aber punktuell unnötig Ressourcen.
Variiert. Wie es eben so ist im Leben, mit dem einen kann man mehr, mit dem anderen weniger. Es gibt aber auch hier, wie fast überall, Menschen, die nur darauf warten, dass Du einen Fehler machst.
Es werden Kollegen nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit gehen gelassen. Da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Katastrophe. Es gibt kaum einen Vorgesetzten, der nicht an der einen oder anderen Stelle die Wahrheit etwas schöhnt oder weglässt.
Ungleichbehandlungen gehören leider ebenfalls dazu.
Mitarbeiter unterhalten sich aber untereinander...
Extreme. Es gibt Arbeitsplätze, die sehr modern sind und keine 5m daneben welche die das bei Weitem nicht mehr sind.
Da wird ein Tag ins Leben gerufen, bei dem man sich abteilungsübergreifend austauschen kann, was gut und wirklich nicht gut funktioniert - super.
Nur dann aus den kritischen Stimmen keine Schlüsse zu ziehen und es in der Führungsebene als durchweg positives Feedback zu verkaufen... Ohne Worte.
Es gibt "Lieblingskinder" und "Stiefkinder".
Absolut. Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant und abwechslungsreich.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, junges erfolgsgieriges Team mit gutem zusammenhalt
Wie bereits erwähnt werden gute Leute wegen paar hundert Euro brutto gehen lassen. Aus diesem Fehler wurde bislang nicht gelernt.
Gehalt anpassen & Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
In Vergangenheit sind viele gute Leute nur des Geldes wegen gegangen. Der Rest ist auch dank der neuen Führung echt super.
Angenehme Atmosphäre: Alles erforderliche ist Vorhanden
Guter Stellenwert in der Öffentlichkeit
Muss man finden
wird gefördert
Ausreichend
Immer vorhanden
Funktioniert ist in Ordnung
ein junges Team
Respektvoll
Ausgezeichnet
Wird hochgehalten: regelmäßige Besprechungen und Feedback
vorhanden
Abwechslungsreich
Fair und familiär
Sehr gutes Arbeitsklima
ein sehr guter zusammen halt in der Firma
das man sich gut einbringen kann
keine - Sehr zufrieden
Gute Kollegen
Familiär
So verdient kununu Geld.