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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungJunger Führungsstil der Führungsebenen!
Arbeitgeber hält Wort - Willkommen beim Besten Team.
Gleichberechtigung der mitarbeiter
das man sich gut einbringen kann
Das er auf den Menschen eingeht
Sehr pünktliche Lohnzahlungen
Neue und älter Mitarbeiter werden nicht geduldet
Auf wünsche wird nicht so eingegangen bzw brauchen die sehr lange
Pauschalisieren, Selektieren, aktuell die Geschäftsführung.
Wie bereits erwähnt werden gute Leute wegen paar hundert Euro brutto gehen lassen. Aus diesem Fehler wurde bislang nicht gelernt.
Mitarbeiter werden in der Regel nicht wertgeschätzt und ständig hingehalten. Faire Bezahlung gibt es nach meiner Erfahrung nicht, aber dafür wird an allen Ecken gespart und trotzdem viel von den Angestellten erwartet. Azubis werden zumindest in meiner Abteilung nicht gut ausgebildet und sind eher Lückenbüßer. Die Firma scheint nichts von der IG Metall befürchten zu müssen.
Geht auf Kritik ein, anstatt anschließend 10 Fake-Bewertungen hier einzutragen. Stellt euch vor, ihr würdet die Energie in die Mitarbeiter stecken... Lasst etwas mehr Menschlichkeit zu.
Mehr Lohn
Für mitarbeiter günstigere preise anbieten
Mehr urlaubstage
Gehalt anpassen & Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
In Vergangenheit sind viele gute Leute nur des Geldes wegen gegangen. Der Rest ist auch dank der neuen Führung echt super.
keine - Sehr zufrieden
Qualifizierteres Führungspersonal einstellen und nicht so lange zu sehrn wenn 7 Mitarbeiter innerhalb 1 Abteilung binnen weniger Monate kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gruppe Spindler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut. Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant und abwechslungsreich.
Abwechslungsreich
offen für Ideen, Verbesserungen bzw. Änderungsvorschläge sind willkommen
Die Tätigkeit und die Aufgaben sind sehr interessant und machten Spaß.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gruppe Spindler ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da wird ein Tag ins Leben gerufen, bei dem man sich abteilungsübergreifend austauschen kann, was gut und wirklich nicht gut funktioniert - super.
Nur dann aus den kritischen Stimmen keine Schlüsse zu ziehen und es in der Führungsebene als durchweg positives Feedback zu verkaufen... Ohne Worte.
Man erhält keine Antworten von der Geschäftsführung
Ist je Abteilung sehr unterschiedlich. Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden den Mitarbeitern kaum bis gar nicht kommuniziert. Und wenn dann doch mal etwas kommuniziert wurde, ist dies dann doch anders oder gar nicht umgesetzt worden.
Es wird sich bemüht offen zu kommunizieren. Allerdings kommt es Nicht bei allen an. Von der Geschäftsführung hört und sieht man nichts
Es wurde versucht die Kommunikation zu verbessern, leider hat es zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht so gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird meiner Meinung nach geachtet.
Endlich mal ein Arbeitgeber, welcher wirklich daran interessiert und in der Lage ist, das wahre Potential eines Mitarbeiters zu erkennen und ihn entsprechend einzusetzen. Hier sind einem keine Grenzen gesetzt. Stark!
wird gefördert
Um eine Weiterbildung musste ich zuletzt betteln und wurde immer wieder vertröstet
Weiterbildungen werden nur geboten wenn es dem Vorgesetzten etwas bringt
