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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Gruppe Spindler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Gruppe Spindler
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Gruppe Spindler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Danke dass mir Rahmenbedingungen geschaffen wurden, die mir es mit Kind ermöglichen zu arbeiten. Ich freue mich, dass ich unser Team flexibel unterstützen kann.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Vergütungsmatrix seit einiger Zeit sehr angespannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält keine Antworten von der Geschäftsführung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wird in meinen Augen zunehmend schlechter. Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßig Änderungsvereinbarungen, die den Arbeitnehmer schlechter stellen sollen. Realitätsfern...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wird ein Tag ins Leben gerufen, bei dem man sich abteilungsübergreifend austauschen kann, was gut und wirklich nicht gut funktioniert - super.
Nur dann aus den kritischen Stimmen keine Schlüsse zu ziehen und es in der Führungsebene als durchweg positives Feedback zu verkaufen... Ohne Worte.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert. Wie es eben so ist im Leben, mit dem einen kann man mehr, mit dem anderen weniger. Es gibt aber auch hier, wie fast überall, Menschen, die nur darauf warten, dass Du einen Fehler machst.

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