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spineart 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tut euch selber ein Gefallen und bleibt fern der Firma. Anfangs toll, nach kurzer Zeit eine Katastrophe.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Austausch Geschäftsführung

Image

Extreme fluctuation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophale Verhältnisse

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn Sie nur Ihr Potential nutzen würden!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Produkte sind gut. Hier liegt durchaus Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation findet bewusst nicht statt
- Keine Strategie erkennbar
- Fragwürdige Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

- Potential der Mitarbeiter nutzen
- Mitarbeiter auch mal motivieren/belohnen
- Objektive Herangehensweisen wären wünschenswert
- Mitarbeitern zuhören
- Gerechte Bezahlung

Image

Dieser verschlechtert sich leider gerade massiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt der Branche!

Kollegenzusammenhalt

Die Vertriebler waren richtig gut und haben alles getan, damit alles läuft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem Headquarter und dem deutschen Team wurde komplett unterdrückt und nur über eine Person selektiv weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz Toll!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmmm mal überlegen
Die Produkte sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Komische Firmenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Mehr Achtung für die MA
Bessere Gehaltsstruktur
Bessere Kommunikation
Zuhören was die MA an der Basis sprechen
Mehr Wertschätzung
Vielleicht auch mal ein wenig Lob
Gerechtere Bezahlung
Urlaub 30 Zahe statt 25
Usw.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spineart durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden spineart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spineart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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