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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung- Die Produkte sind gut. Hier liegt durchaus Potential.
Hmmm mal überlegen
Die Produkte sind gut
Geschäftsführung
- Kommunikation findet bewusst nicht statt
- Keine Strategie erkennbar
- Fragwürdige Entscheidungen
Mangelnde Kommunikation
Komische Firmenpolitik
Austausch Geschäftsführung
Mehr Achtung für die MA
Bessere Gehaltsstruktur
Bessere Kommunikation
Zuhören was die MA an der Basis sprechen
Mehr Wertschätzung
Vielleicht auch mal ein wenig Lob
Gerechtere Bezahlung
Urlaub 30 Zahe statt 25
Usw.
- Potential der Mitarbeiter nutzen
- Mitarbeiter auch mal motivieren/belohnen
- Objektive Herangehensweisen wären wünschenswert
- Mitarbeitern zuhören
- Gerechte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von spineart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vertriebler waren richtig gut und haben alles getan, damit alles läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spineart ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophale Verhältnisse
