Hätte Potential, wenn man die Mitarbeiter etwas wertschätzen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Seite ist wirklich gut. Man kann viel lernen. Hier sollte aber der Mitarbeiter sich selbst motivieren können. Das Prinzip lautet: Zuerst (lange) zeigen was Du kannst, dann fordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
97% der Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen. Soziale Kompetenz ist nicht wichtig. Viele Mitarbeiter werden belächelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat enormes Potenzial. Falls sich hier mal die sozialen Rahmenbedingungen ändern würden, hätten die Mitarbeiter auch mehr Lust, Motiviert an die Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Im großen und ganzen kann man aber eher von einer negativen Stimmung ausgehen.
Kommunikation
Im Regelfall ist dies nicht gewünscht. Schade eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Deswegen halten hier einige länger aus. Resultiert aber von der "Zwischen- bzw. Meisterebene".
Work-Life-Balance
Ist auch Abteilungsabhängig und welche Werte man sucht. Ist aber für die Firma ein Fremdwort und wird wahrscheinlich etwas belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Aus technischer Sicht sind an wichtigen Stellen (fast) hochbegabte am Ruder aber die soziale Kompetenz fehlt (oder wird nicht gezeigt).
Interessante Aufgaben
Ist zwar natürlich Abteilungsabhängig, aber wenn etwas gut ist, dann dieser Punkt. Man bekommt Verantwortung übertragen und falls man es gut macht, kann man damit viel erreichen.
Gleichberechtigung
Frau / Mann / Alt / Jung: Alles egal. Was zählt sind individuelle Merkmale. Größtenteil zählt die Kompetenz kombiniert mit einer gewissen Unterwürfigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Hat keine Vor- oder Nachteile zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Passt. Man wird in Ruhe gelassen, so lange man still seinen Job macht. Für Andersdenkende ist hier wenig Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht stark ausgeprägt.
Umweltbewusstsein: Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fängt mit wenig an und dann sollten die Glücksgötter mit einem sein. Ist aber auch Abteilungsabhängig. Das produzierende Gewerbe ist eher schlechter gestellt. Die Angestellten werden eher angemessen gezahlt.
Image
Ist der Firma größtenteils egal.
Karriere/Weiterbildung
Man braucht etwas Glück. Langfristige Planung erfolgt nicht.
Einer geht und dann wird gesucht.