Ein Arbeitgeber das als Sprungbrett geeignet ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbewusstsein
- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt muss der heutigen Realität entsprechen
- Schulung der Vorgesetzten
-
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten
Kommunikation
Flur Funk funktioniert einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten brauchen auf jeden Fall eine Schulung für Kommunikation und Führung. Das fehlt fast jeden Vorgesetzten
Gleichberechtigung
MA aus Odenwald haben Vorteile. Definitiv. Man muss aus Odenwald und bei Feuerwehr sein
Arbeitsbedingungen
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Für Anfang der Karriere reicht es danach lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Der Vorgesetzte muss dich mögen dann bekommt man eine Schulung sonst kann man lange warten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung auf dem kununu-Portal. Nur so haben wir die Chance, besser zu werden.
Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung im Bereich Umweltbewusstsein und Arbeitsausstattung.
Ihre Kritik an der Mitarbeiterführung nehmen wir sehr ernst.
Der wertschätzende Umgang hat bei SPIR STAR oberste Priorität.
Die Geschäftsleitung investiert viel in das regelmäßige Coaching der Vorgesetzten; auch bei Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit wird nicht gespart.
Auch wenn wir uns freuen, Mitarbeitende aus der Region gewinnen zu können, zählt jedoch letztlich immer die Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle.
Unsere Belegschaft ist folglich auch bunt gemischt und vielfältig. Die Gleichstellung (ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität) – ebenso wie die Wertschätzung – wird bei SPIR STAR vorbildlich gelebt.
Das soziale Engagement unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr und unterstützen sie auch, wo wir können. Allerdings bringt es keine Vorteile bei der Vermittlung von bezahlten Schulungen. Hier zählt bei uns die Sinnhaftigkeit und der Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.
Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Brunner
Human Resources SPIR STAR AG