Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIR STAR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders in den Teams wird ein besonderer Zusammenhalt an den Tag gelegt. Das Verhalten und der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist weitgehend einwandfrei.
Durch das starke Wachstum ist an allen Stellen viel zu tun. Es wurde/wird aber viel Personal eingestellt, um die Arbeit bewältigen zu können und um alle Mitarbeitenden zu entlasten.
Man legt viel Wert darauf, niemanden zu „verheizen“ und es wird viel Flexibilität ermöglicht.
Flache Hierarchien geprägt von einer offenen Fehlerkultur, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Duz-Kultur bis in die oberste Führungsebene.
Unser CEO wird für seine bodenständige, offene Art und die Werte, die er vertritt, sehr geschätzt und bringt das Unternehmen weiter.
Es gibt vielfältige und spannende Aufgabenbereiche und Projekte.
Rundum angenehmes Arbeitsumfeld. Ich komme gerne zur Arbeit.