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SPIR 
STAR 
AG
Bewertung

Super Arbeitgeber im Odw.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13,5 Gehälter... Obstkorb und die 30T Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Brunner, Human Resources
Stephanie BrunnerHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für den Beitrag auf dem kununu-Portal.

Wir freuen uns sehr über die ausgesprochen gute Bewertung in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image.

Unsere Mitarbeitenden erhalten zahlreiche Sozialleistungen. Neben der Bereitstellung von frischem Obst, Getränken, Elektroladesäulen, einem monatlichen steuerfreien Guthaben auf eine Benefit-Karte und einer großzügigen Altersvorsorge sind das Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Jobrad-Möglichkeiten und großzügige Firmenveranstaltungen.

An der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten arbeiten wir sehr intensiv und investieren in das regelmäßige Coaching der Führungsebene. Zu den erarbeiteten Fortschritten werden die Teams regelmäßig abgeholt. Unsere Werte im gemeinsamen Umgang sind Wertschätzung, Vertrauen, Respekt, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist.

Besagter Teamgeist, flache Hierarchien und der dialogische Ansatz auf Augenhöhe macht einen Betriebsrat bei der SPIR STAR AG verzichtbar. Der Arbeitsschutz sowie das Wohl, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden hat sowieso eine sehr hohe Priorität.
Jeder Mitarbeitende ist bei uns dazu eingeladen, seine Ideen über das SPIR STAR Ideen-Management (SIM) einfließen zu lassen. Regelmäßige Umfragen bei den Mitarbeitenden geben die Möglichkeit, die eigene Meinung kundzutun und zeigen der Geschäftsleitung, wo Verbesserungs-Potential besteht.

Gerne sind wir an einem Austausch interessiert, wenn Sie weitere Informationen mit uns teilen möchten.

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