Lange Jahre ein guter Arbeitgeber - Durch den Wechsel in der Unternehmensführung ging "der SPIRIT" verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein internes Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm.
Sehr gutes Ausbildungsprogramm, was an der sehr guten Ausbildungsleitung liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen gelingt es nicht Keyplayer zu halten. Mitarbeiter welche Veränderungen vorgeben können und vorgeben wollen, sind leider nicht lange Teil des Unternehmens.
Ideen für Verbesserungen werden nicht gerne gehört, Vetterleswirtschaft und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte sollten auch vom Management gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, hat durch den Wechsel in der Unternehmensführung aber stark abgenommen.
Der Zusammenhalt im eigenen Team war aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, in welchem man tätig ist. Innerhalb meines ehemaligen Teams gab es einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der zuletzt direkt Vorgesetzte war sehr gut. Es fand eine sehr gute Zusammenarbeit statt.
Von der Unternehmensleitung her gab es allerdings sehr wenig Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat Luft nach oben. Gehaltlich maximal Durchschnitt.
Image
Die Firma hatte ein gutes Image, hat aber durch den Wechsel in der Unternehmensleitung und damit verbundenen Entscheidungen sehr gelitten.