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SPIRIT/21 
GmbH
Bewertung

Vertrieb ist das A und O

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits im Unternehmen sind gut und fair. Die neuen Flex-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

4 Punkte:

1.
Der Beirat sagt $, die GF sagt AB, der Bereichsleiter sagt A (ohne B), der Teamleiter sagt A geht nicht wegen B. Die GF hat keinen konkreten Plan, und falls man einen hat wird es nicht Transparent kommuniziert. Die GF versucht nur den Tag zu retten.

2.
Der Vertrieb ist nicht genügend ausgebaut und arbeitet mit veralteten Methoden. Neue Vertriebs Ideen werden nicht akzeptiert, Vertriebler werden nicht weitergebildet.

3.
Der Information-Fluss zur GF und zum Beirat werden nach Bauch Gefühl gemacht. Die Informationen von Fachexperten zur Verbesserung und/oder Einsparung von Prozessen werden ignoriert oder nicht weitergeleitet. Dagegen werden externe Experten Firmen angefragt um eine Entscheidung zu treffen.

4.
Wir haben keinen effektiven Marketing und PR

Verbesserungsvorschläge

Als aller erstens muss man eine Strategie entwickeln um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit dieser Strategie muss man einen Vertrieb bauen/umstellen um eine Market Penetration zu erschaffen. Nur so kann man eine solide Repräsentation im Markt erheben. Der Vertrieb ist das A und O in einem Geschäft.

Arbeitsatmosphäre

Ist in den letzten 6-9 Monaten stark runtergegangen

Kommunikation

Positive Kommunikation ist immer gut und wird auch sofort an alle mitgeteilt. Fehler und Fehlentscheidungen werden nicht auf den Tisch gelegt um eine Informierte Verbesserung zu planen.

Kollegenzusammenhalt

Super, alle sind immer bereit etwas beizutragen

Work-Life-Balance

Sehr gut, mit Remote Office und In-Office Ausgleich man kann gut planen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist Super, man versucht eine Balance mit GF zu finden ohne den Respekt des Privatlebens zu verletzen.

Interessante Aufgaben

Ich bin ein Spezialist in dem Thema {"###"} und wurde auch dafür eingestellt. Ich arbeite seit 2 Jahren bei einem Kunden (Body Lease) das nicht mein Thema ist.

Gleichberechtigung

Menschliche Gleichberechtigung ist Super, Fachliche nicht so sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Old School Erfahrungen werden nicht immer korrekt eingeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ist gut und nicht überlastend. Manchmal muss man Überstunden machen was man aber in der täglichen Arbeit balancieren kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut und nicht übertrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Image

Kann besser sein, wenn man die Fehler und Fehlentscheidungen zugibt und einen Plan macht um sich zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden man wird aber nicht immer unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

SPIRIT/21 - Recruiting Team

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es ist wichtig, sowohl die positiven Aspekte als auch die Bereiche, die verbessert werden können, anzusprechen.

Es tut uns leid, dass Du mit einigen genannten Punkten unzufrieden bist. Wir wollen natürlich, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter @SPIRIT/21 glücklich und zufrieden sind.
Eine offene und transparente Kommunikation und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds sind unsere obersten Prioritäten.
Daher schenken wir Deiner Meinung große Aufmerksamkeit.

Falls Du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, zögere nicht diese mit uns zu teilen. Gehe hierfür bitte auf Deinen zuständigen HR-Business-Partner zu. Wir sind stets daran interessiert, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein #TeamSPIRIT

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