Der Spirit ist weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MAs werden wertgeschätzt (nimmt mittlerweile stark ab).
Moderne Unternehmenskultur statt altbackene IT-Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung geht massiv in den Keller. Das zeigt sich in einem großen Mitarbeiter-Abgang. Man hat das Gefühl es geht in Richtung Profit Schiene.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren noch absolut top, nach einen Wechsel in der oberen Etage ging der „Spirit“ verloren. Man geht nun mit der Peitsche durchs Unternehmen. Es zählt nurnoch der Profit. Dementsprechend ist auch die Stimmung. Man selbst ist der nächste.
Kommunikation
Kommunikation ist bis zur Teamleitung hervorragend. Alles drüber ist ein Durcheinander. Oft werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Nach einem Wechsel in den oberen Etagen, kündigte die gesamte Abteilung, einer nach dem anderen und zog in eine andere Firma. Das ganze wurde heimlich und intern abgesprochen. Viele gute MAs die die Services mit aufgebaut haben, hat man dabei einfach außen vorgelassen die dann bei der Spirit ihr Dasein fristen mussten. In meinen Augen das ekelhafteste was ich erlebt habe. Jeder bekommt was er verdient.
Work-Life-Balance
Home Office wird gelebt. Seit einiger Zeit wird das Hybrid Modell durchgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vorher Top, jetzt Flop! Falsche Versprechungen und Lügen. Ist man nicht auf Linie, wird man beseitigt!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger, zumindest war das so in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind viele Kollegen die lange bei der Spirit weg.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden zu Flex-Büros. Die Ausstattung ist gut. Man bekommt einigermaßen aktuelle Hardware zum arbeiten. Neues Personal wird nicht eingestellt, stattdessen lastet man die aktuellen Kollegen lieber komplett aus bis zum geht nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Auf Gehaltsverhandlungen kann man verzichten. Es werden oft fadenscheinliche Begründungen gemacht warum das Gehalt nicht erhöhen möchte. Es gibt jährlich 1 mal einen Bonus wenn gewisse Ziele erreicht werden. Auch gab es eine Inflations-sowie Corona Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da wo man ist. Weiterbildungen gibt es nur wenn man viel Ärger macht. Es wird gefordert, aber nicht wirklich gefördert.