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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIRIT/21 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIRIT/21
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIRIT/21
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team war immer respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegenzusammenhalt im Team keine Frage.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance mit dem alten Teamleiter war genial, woraufhin einige Änderungen stattgefunden haben. Daher eher zwischen 3.5/4 von 5

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten war immer Super.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein Sprungbrett gewesen. Wenig Gehalt dafür interessante Aufgaben.

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