5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spitzenverband Fachärzte Deutschlands e.V. (SpiFa) Bewertungen
Spitzenverband
Fachärzte
Deutschlands
e.V.
(SpiFa)
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bürokratische Selbstverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig selbstbestimmtes Arbeiten
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal.
Vorgesetztenverhalten
viel Kontrolle, kaum freies Arbeiten möglich, mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
viel Bürokratie und Selbstverwaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, gute Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Zeitdruck, wenig Planungshoheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und strategische Weitsicht. Mehr Fortbildungen, um sich im Arbeitsleben "fit" zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Zielgerichtete Fortbildungen sollten aktiver angeboten werden.
Kommunikation
Vorstand und Unternehmensleitung könnten mehr kommunizieren, warum etwas wie passiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Aufregung um Nichts macht einen krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
mehr Führungskompetenz in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag regt man sich auf ...
Kollegenzusammenhalt
teilweise sehr gut, aber in Großen und Ganzen ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
wenig Durchsetzungsvermögen einerseits und andererseits entfaltet sich unglaubliche Überheblichkeit
Arbeitsbedingungen
Büro ist in Ordnung, Kaffee und Tee ist frei (Wasser auch)
Kommunikation
über Unwichtiges wird unglaublich viel Wind gemacht ... über Wichtiges gibt es keine Informationen, Wissen ist hier Macht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Interessante Aufgaben
könnte spannend sein, wenn man auch als Frau nicht unterschätzt würde
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mache ich zuerst? Das typische Problem in einem Start-up. ;)
Verbesserungsvorschläge
Etablierung von Priorisierungsmechanismen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber mit Herausforderungen in der Arbeit verbunden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitzenverband Fachärzte Deutschlands (SpiFa) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.