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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIZZ Leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgeheuchelte Freundlichkeit von den meisten, nur wenige, die wirklich nett sind.
Schichtleiter immer ansprechbar, Personal-Leitung jedoch wenig erreichbar. Schlechte Problemlösung.
Urlaubssperren, spontane Schichten und keine Pausen sind ein großes Problem.
Es wird wenig auf Wünsche der Schichtzeiten eingegangen.
Meiste Kommunikation besteht aus Lästern und sich über andere lustig machen. WhatsApp Gruppe wird zum Großteil zum Beschweren über Verspätung verwendet.