Manche tun, andere ruhen - Man versucht Berge zu versetzen, statt sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte breiter aufgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht gern geteilt.
Kommunikation
Keine Ahnung, wie die Firma dasteht, keine Transparenz über die Wirtschaftlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsintern, andere Abteilungen werden gerne belächelt.
Work-Life-Balance
Man solle doch arbeiten, wenn Arbeit da sei und nicht, wann man wolle.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden manchmal gesetzt, allerdings werden die Ziele nicht abteilungsübergreifend kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider nicht, Kunden wollen letztendlich immer das gleiche und neue Methoden oder Technologien werden lediglich angeschaut, um diese als Buzzword im Kundengespräch wiederzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl geschont, als auch als Ausrede genutzt, wenn etwas nicht fertig wird.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt hat jeder eine andere Ausstattung, wenn man Probleme damit hat, muss man diese selber lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bikeleasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr will, muss mehr leisten und das auch immer kommunizieren. Allgemein für ein Unternehmen in der Größe in Ordnung.
Image
Das Image versteckt sich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Interesse an Kursen bekunden und kann diese, wenn man gut argumentiert, auch besuchen, diese Anzuwenden ist schwer.