3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr individuelle Förderung und ein gutes Betriebsklima. Man kann mit den Chefs über alles reden.
Anbindung an öffentlichen Nahverkehr leider sehr schlecht.
Schön wäre zusätzlich zu kostenlosem Kaffee und Tee, auch kostenlose Kaltgetränke und vielleicht ein wenig Obst. Auch gibt es noch mehr Potential bei der Anzahl an Frauen und Menschen mit Behinderung, was bei der Unternehmensgröße aber in Ordnung scheint.
Kleiner Arbeitgeber. Ermögicht Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung. Sehr abwechslungsreich. Hochwertige und innovative Maschinen die langlebig sind.
Gutes Betriebsklima
Die Kunden schätzen die individuell auf die Problemlösung zugeschnittene Anwendung, die hohe Kompetenz der Mitarbeiter sowie die Zuverlässigkeit Langlebigkeit der Maschinen.
Sehr flexible Arbeitszeiten bei Bedarf möglich.
Interne Schulungen der Mitarbeiter. Eigeninitiative wird stets gefördert und führt zu mehr Verantwortung und Weiterentwicklung in der Firma.
Durchschnittliches Gehalt, sehr pünktliche Zahlung des Gehalts.
Keine besonderen Stärken oder Schwächen
Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird individuell Rücksicht genommen.
Stets Lösungsorientiert
Im Neubaubereich großzügige Räume und sehr angenehme Arbeitsplätze. Durchschnittliche Ausrüstung
kurze Entscheidungswege führen zu schnelle Reaktionen
Gleichberechtigung wird positiv gelebt.
Sehr Abwechslungsreich. Man kann sich stets selber positiv einbringen.
Lockerer Umgang. Private Termine während der Arbeit sind meist kein Problem.
Das Potenzial nicht zu nutzen und auf Vorschläge und Ideen nicht einzugehen. Veränderungen scheinen Angst auszulösen, so verpasst man allerdings den Aufsprung auf die Digitalisierung und das moderne Arbeiten.
Generelles, geplantes Umdenken. Führungsverhalten aneignen. Warenwirtschaft strukturiert aufbauen und Maschinen mit hoher Qualität produzieren, statt halbfertige Maschinen auszuliefern. Personalstrukturen verbessern und Kapazitäten aufbauen. Methoden wie KVP und Qualitätsprüfungen einführen.
Firma aufräumen.
Wenig Teamdenken und Gemeinschaftsgefühl
Kunden merken das unausgereifte Produkt. Sonst kann ich nicht viel sagen.
Immer Vollgas arbeiten. Kurzfristige Anrufe, dass man am nächsten Tag unbedingt zu einem Kunden fahren soll, machen das Privatleben und Termine extrem schwer.
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es auch etwas. Gehaltserhöhungen sucht man vergeblich.
Keinerlei Ansätze, um gutes für die Umwelt zu tun. Im Gegenteil. Teile werden bestellt, stellen sich als falsch heraus und wandern direkt wieder in den Schrott.
Die meisten Kollegen sind nett, mit einigen kommt man besser zurecht wie mit anderen. Ist wie überall
Kann ich nicht viel sagen
Es gibt quasi keinen Vorgesetzten in dieser Firma. Die obersten sind freundlich, aber im Führungsverhalten müsste man erstmal anfangen zu führen.
Chaos pur in der Firma. Teile gehen verloren, keine Strukturen. Man ist oft am suchen.
Die Kommunikation intern, wie extern ist eine Katastrophe.
Meistens sehr fair gestaltet.
Abwechslung ist vorhanden