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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Abwechslungsreiche Arbeiten, täglich neue Herausforderungen
Bezahlung, Kollegen, Umgang mit einen
...
Wird sehr schlecht geredet
Leider keine Weiterbildungen möglich
Das was man leistet könnte besser bezahlt werden
Unnötige Fahrerein von hunderten Kilometer
Jeder lästert über jeden, Mobbing
Geht
Hat immer ein offenes Ohr, wird aber leider nichts geändert
Alles gut gewesen soweit
Es werden keine Informationen weiter gegeben
Gibt es nicht
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag was neues
Nix!!!
Gehalt!
Arbeitskollegen einige !
Lästerei!
Chef sagt nicht mal hallo!
Besser bezahlen die leute für ihr Leistung
Sehr schlecht
Sehe ich keine
Sehr wenig für die Arbeit erwartet man mehr gehalt was auch fair wäre
Jeder lässtert über jeden
Naja
Vorgesetzter will keine Verbesserungsvorschläge annehmen
Wird Zuviel verlangt für kleines geld
Vieles wird vergessen!
Null Gleichberechtigung
Keine
Leider nichts
Führungskräfte führen schlecht
Mobbing intern
Langjährige MA's können sich alles erlauben, sogar Unverschämtheiten vor dem Kunden
Firmenpolitik umkrempeln, mehr Mitarbeitermotivation.
Langjährige Führungskräfte sollten Schulungen bekommen wie man richtig führt
Angespannt
Nicht möglich, Arbeiten im Akkord, Teilzeitkräfte haben mehr Vorzüge als Vollzeitkräfte
Gibt es nicht, nur unter den Dinos in dieser Firma
Scheinheilig, nicht ehrlich, nur auf eigene Vorteile bedacht
Stressig
Nicht gewünscht unter den MA's
Für eine Autostadt wo man gut verdienen sollte um zu überleben, sehr schlechte Bezahlung, nicht einmal Sonderzahlungen
Kennt dieses Unternehmen nicht
Nein, stupides Abarbeiten
Lästerei, Gehalt, Respektlosigkeit,
Führungskräfte,
Man sollte MIT den Leuten sprechen und nicht über sie. Einarbeiten sollte besser organisiert werden, da braucht man sich nicht wundern wenn Leute wieder gehen. Führungskräfte sollten besser ausgewählt werden.
Schlechte Laune schon am Morgen, das als Teamleitung. Es wird das Team kaputt gelästert. KOLLEGEN, DIE SCHON LÄNGER DABEI SIND, RESPEKTLOS DEN NEUEN GEGENÜBER. ES WIRD NICHT GEGRÜßT.
Es gibt nicht mal Weihnachtsgeld, Monatsgehalt ist lächerlich
Man darf sich untereinander nicht unterhalten, ist nicht gerne gesehen.
Die neuen Kollegen werden nicht beachtet
Eine absolute Katastrophe. Es wird über das eigene Team gelästert. Von Kollegen ganz zu schweigen. Absolut unfähig ein Team zusammen zu halten.
Die obersten Chefs grüßen nicht mal, sehr traurig.
Viel zu wenig Platz zum Arbeiten
Schlechte Möbel, Stühle fallen schon auseinander. Personal Toilette zum k......,
Informationen bekommen nur bestimmte Personen.
Muß ich nicht überlegen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt, egoistische Vorgesetzte, keine Wertschätzung.
Seinen Egoismus ablegen und mehr für seine Angestellten tun. Auf Dauer geht das nicht gut.
Wer nicht 150% arbeitet, der wird rausgeekelt.
Wer dort anfängt, hört als das Gleiche auf. Keine Karriere in Aussicht.
Bezahlung unterste Würde. Nach 10 Jahren keine Erhöhung.
Fällt total unter den Tisch. Kein Umweltgedanke.
Ab und zu mal vorhanden. Aber in der Regel ist jeder auf sich selbst gestellt.
Das ist das größte Problem in dieser Firma. Angestellte sollen malochen, Chefetage kassiert das Geld. Rücksichtslos bis zum Gehtnichtmehr. Bräuchten mal Schulung im Umgang mit Mitarbeitern.
Hat im Großen und Ganzen gepasst.
Persönliche Kommunikation wäre manchmal sinnvoll. Aber alles nur über Computer. SEHR UNPERSÖNLICH
Wie oben beschrieben
Waren mitunter recht interessant.
Nicht einfach
Man könnte eine Prämie geben wie Weihnachtsgeld geben!
Das wäre eine Aussage!!!
Zäh
Das man mit seinen Vorgesetzten immer reden kann und er sich auch um die Probleme des einzelnen kümmert (Ist aber Abteilungsabhängig,läuft leider nicht überall so ) Flexibilität und ich kann frei arbeiten ohne großen Druck von oben
Leider ist die Bezahlung im Unternehmen nicht all zu gut für die Region Ingolstadt.Man darf aber auch ein Familienunternehmen nicht mit z.b der Audi vergleichen,das klappt leider nicht! Aber auch hier hat sich die letzten Jahre wirklich viel getan !!!
Wir sind auf einen guten Weg !!!
Gibt es nichts viel zu beklagen.Ich arbeite gerne in der Fa. Spörer
Leider schlechter als verdient(Kann die vielen negativen Rezessionen nicht ganz nachvollziehnen) Ich bin seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und kann diese Meinung einfach nicht teilen.Und klar läuft nicht alles optimal,aber man merk das ich darüber Gedanken gemacht wird und man verucht die Probleme zu lösen :)
Wird versucht zu leben.Es wurde in den letzten Jahren viel für die Mitarbieter getan(auch wenn das nicht jeder sehen will )
Hab ich noch nie ein Problem gehabt. Die Fa. Spörer benötigt ja gutes Fachpersonal,da ist einen gute Ausbildung/Weiterbildung eine Voraussetzung dafür.Da wird sehr viel Wert drauf gelegt das die Mitarbeiter einen Ausbildung haben.
Leistungsabhängig/Und klar gibt es unterschiede im Gehalt.Aber es kann ja auch nicht sein das ein Ausfahrer das gleiche bekommt wie ein Facharbeiter,ohne den Job jetzt madig zu machen wollen.
Das Unternehmen hat einige Kollelgen aufgefangen,die sonst wohl eher keine zweite Chance in einer anderen Fa. bekommen hätten.Leider wurde die Gutmütigkeit auch schon öffter ausgenutzt
ICh habe ein tolles Team,das ich nicht missen möchte.Wir sind für einander da
Gut!! Die Fa. Spörer hat viele Mitarbeiter die schon weit über 15 Jahre und länger im Unternehmen sind.Hier wird jeder mit respekt behandelt.Zumindest in meinen Arbeitsbereichen !!!
ICh habe den besten Chef den ich jemals hatte.
Wüsste nicht was es da zu bemängeln gibt
Klappt gut,wenn man weiß wo mann sich melden muss.Mein Vorgestezter hat immer ein offenes Ohr für mich
Wird dran gearbeitet.Wir sind auf einen guten Weg
Sehr!! Mir wird es nicht langweilig
Dass ich hier arbeiten darf.
Nichts.
Bleiben wie es ist.
Mit Erstaunen habe ich die Bewertungen für die Spörer AG gelesen und kann diese nicht teilen. Ich denke es handelt sich hierbei um Exkandidaten, die im Nachhinein ein schlechtes Bild dieser Firma malen wollen. Ich arbeite seit nunmehr 2 Jahren hier und bin sehr glücklich.
Ich liebe Spörer. Es war schon zu Kinderzeiten etwas Besonderes, mit verletzter Oma oder Mama dorthin zu gehen.
Sollte jemand Überstunden machen, kann er sie jederzeit abbauen. Das ist kein Problem.
Schulungen werden in jeder Sparte und jederzeit angeboten.
Ich verdiene mehr als bei meinen bisherigen Arbeitgebern. Vor allem wird das Gehalt pünktlich überwiesen.
Soll ich jetzt schreiben, ob der Rasen mit einem Elektro-Rasenmäher oder einem Benzin-Rasenmäher gemäht wurde???
Sehr gut. Ich komme mit allen gut aus.
Auch sehr gut. Viele haben sich ja leider für den Vorruhestand entschieden.
Ich hatte das Glück, nochmal durchstarten zu können und meine Vorgesetzte ist die liebenswerteste Chefin, die ich je hatte. Engagiert, mitreißend und immer für jeden ansprechbar.
Absolut korrekt. Ich kann nichts anderes schreiben.
Wir haben eine sehr gute Kommunikation. Selbst die kleinsten Ungereimtheiten kann man mit unserer Vorgesetzten besprechen und Probleme werden prompt gelöst.
Wie gesagt, unsere Chefin.... Gleichberechtigung ist auf alle Fälle gegeben
Das bringt Firma Spörer automatisch mit. Menschen, die uns brauchen und für die WIR da sind
Kein Urlaubs Oder Weihnachtesgeld
Keine Wertschätzung
Gerechte Bezahlung + Mitarbeiter wertschätzen, sie machen schließlich das neuste Auto möglich
Schlechtestes Sanitätshaus, zahlreiche unzufriedene Kunden
Man versucht alle möglichst weit unten zu halten
Chef schafft es nicht mal „Hallo“ zu sagen. Neue Autos sind wichtiger, als die Mitarbeiter gerecht zu bezahlen.
Mitarbeiter mit älteren Vertrag haben mehr Urlaub und bekommen Weihnachtsgeld.
Eintönige Aufgaben
Viel zu viel! Es ist ein reines Trauerspiel.
Dringender Wechsel der Führungskräfte. Unprofessionell, unseriös, falsche Intention. Hier muss angesetzt werden. Wenn eine Führungskraft nicht hinter seinen eigenen MA's steht hat er an dieser Position nichts, wirklich gar nichts verloren!
Es ging nur um Neid, Mobbing, Boshaftigkeit, kein ehrliche Freundlichkeit, nur geläster und geschimpfe
Hält genau das was sich alle in der Sanitäthaus Welt erzählen. Unprofessionell und unfreundlich
Keine Flexibilität und wenn man in einer Filiale gearbeitet hat die freitags früher zu gemacht hatte ( weil 40std) erreicht, musste man in anderen trotzdem noch aushelfen.
Da lässt dich niemand aufsteigen, da hat ja jeder Angst um seinen eigenen platz
Da ist doch jeder selbst der nächste
Die älteren Mobben die jüngeren
Lächerlich. Hier geht es nur darum so zu tun als würde man sich interessieren. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Einem wurden nur unwichtige Dinge weiter gegeben.
Na klar. Sanitätsfachhandel ist an sich genial. Umsetzung aber relativ. Kunden werden schlecht behandelt. Mitarbeiter schlecht ausgebildet. Bufa Konform oder Kassenverträge werden einfach ignoriert
So verdient kununu Geld.