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3 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Spörer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Spörer als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Sehr gut für die Ausbildung. Für später mal schauen

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Spörer AG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Offenes freundliches Miteinander, respektvolles Verhalten fördern

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian VierbaumGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zur Ausbildung bei der Spörer AG. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Offenheit schätzen und Ihre Ausbildung insgesamt als gut bewerten.

Ihre Anmerkungen zur Vergütung und der Förderung eines respektvollen Miteinanders nehmen wir ernst. Wir bemühen uns kontinuierlich, diese Aspekte zu verbessern, um ein positives Arbeits- und Ausbildungsklima zu schaffen.

Es ist schön zu hören, dass Sie mit den Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre während Ihrer Ausbildung zufrieden sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Ausbilder zu unterstützen und das offene und freundliche Verhalten weiter zu fördern.

Wir freuen uns jederzeit über Ihr Feedback an kununu@spoerer.de oder direkt an Ihre/n Ausbilder/in.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und viel Erfolg für den weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Vierbaum
Geschäftsleitung
Spörer AG

Super Unternehmen nur mehr Gehalt wäre schön

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Spörer Friedrichshofener Str. 6 GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes freundliches soziales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation in der ganzen Firma

Arbeitsatmosphäre

Bei viel Stress wird es hitzig sonst immer top

Karrierechancen

Meistertitel usw

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche
Geht auch schlechter ‍♀️

Ausbildungsvergütung

Man kommt durch, aber mehr schlecht als recht

Die Ausbilder

Meine Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht

Spaßfaktor

Macht fast immer Spaß. Bis auf das aufräumen :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr viele verschieden, angemessen Aufgaben

Variation

Sehr stark wandelnde Aufgaben da jeder Mensch unterschiedlich ist

Respekt

Gutes gesundes Respekt verhalten

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Momentan nicht das beste - Die meisten verdienen nach Jahren immer noch den Mindestlohn oder auch bisschen mehr

3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spörer AG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles - Lohn, auf die eigenen Mitarbeiter wird nicht richtig acht genommen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern richtig zuhören und auch Notizen machen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Spörer durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Spörer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Spörer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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