Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Sponsoo 
GmbH
Bewertung

Meine Bewertung für die Sponsoo GmbH

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Erreichbarkeit der Mitarbeiter und des Führungspersonals

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Außendarstellung sowie eine sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding optimieren / Ehrliche und transparente Kommunikation mit Mitarbeitern

Kommunikation

Gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter im Home-Office. Entscheidungen werden teilweise ohne Rücksprache und fundierte Grundlage getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund hoher Fluktuation sowie regelmäßigem Austausch der Praktikanten ist es kaum möglich ein guten Teamspirit zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität durch Home-Office

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche. Mangelhafte Kompetenzen im Bereich der Personalführung.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt ist manchmal kreativer Raum vorhanden.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Unternehmens herrscht Akzeptanz.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Auffälligkeiten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise stehen Arbeitsmaterialien nicht rechtzeitig zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Leistungen als Handlungsbasis genutzt, die intern nicht umzusetzen sind. Klassischerweise wird eine gute Start-Up Atmosphäre genutzt um Gehaltszahlungen möglichst gering zu halten.

Image

Das Unternehmen hat eine befriedigende bis gute Außendarstellung, diese Darstellung lässt sich intern kaum bis gar nicht wiederfinden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht eher auf kurze interne Lösungen zu setzen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jette KrögerDual Student Accounting & HR

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns sind ehrliche Meinungen und fundiertes Feedback sehr wichtig und wir schätzen es, wenn jeder seine Ideen einbringt, damit wir Sponsoo gemeinsam weiterentwickeln können.

Es tut uns leid, dass du unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre warst. Wir werden deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und vor allem das Onboarding noch weiter optimieren. Uns ist wichtig, dass jede*r Mitarbeiter*in bei uns einen guten Start hat!

Für jeden Mitarbeiter steht am ersten Tag eine Grundausstattung an Arbeitsmaterialien zur Verfügung oder wird direkt ins Homeoffice geschickt. Wenn etwas nicht funktioniert oder weitere Ausstattung zum Arbeiten gewünscht ist, kann sich jederzeit an die IT oder HR gerichtet werden.

Um unseren kollegialen Zusammenhalt zu stärken, treffen wir uns mindestens einmal im Monat außerhalb der Arbeit. Wir haben regelmäßige Teamevents und eine “Sponsoo Runde” pro Quartal, in der sich alle Abteilungen gegenseitig updaten. Wir verbringen außerdem die Mittagspausen zusammen, essen gemeinsam und haben auch im Homeoffice die Möglichkeit jederzeit digitale Meetings einzustellen. Einmal in der Woche gibt es ein kurzes Online-Meeting mit dem gesamten Team, um den Kontakt zu den KollegInnen nicht zu verlieren. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht ausgereicht hat, um dies mitzuerleben.

Der regelmäßige Austausch zwischen unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Bei Sponsoo setzen wir auf flache Hierarchien, wöchentlichen Meetings und Briefings mit dem Team Lead und dem CEO, den einzelnen Abteilungen und dem ganzen Core Team. Hier werden Updates gegeben, Feedbackgespräche geführt und es wird über Entscheidungen diskutiert. Gemeinsam suchen wir nach langfristigen und nachhaltigen Lösungen, um die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken.

Unser internes Know-how geben wir gerne untereinander weiter, organisieren Webinare und Workshops mit unseren externen Partnern. Damit kein Wissen verloren geht, halten wir alles auch schriftlich in Confluence Artikeln fest. Wir sind Mitglied im Sports Business Club, was uns Fortbildungen ermöglicht. Jedem unserer Mitarbeiter steht zusätzlich Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.

Die Vergütung ist, unabhängig von unserem Start-up Status, marktüblich. Im Sales Team gibt es zusätzlich eine Team-Provision und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Firmenanteile zu erhalten. Für die Anreise zum Büro können wir eine HVV Fahrkarte oder ein Jobfahrrad anbieten.

Falls du weiteren Gesprächsbedarf oder weitere Anregungen für uns hast, sind wir jederzeit offen und freuen uns über einen Besuch oder ein Telefonat.

Vielen Dank nochmal, dass du bei uns warst und uns in der schweren Corona-Zeit unterstützt hast. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
Dein Sponsoo Team

Anmelden