28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Proud to be a Fyberian
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Even there is a lot already, more development and Training optional would be cool
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
It's great to see your level of satisfaction with Fyber! Thank you for the feedback on the development part, we are working currently on more possibilities to provide better opportunities for individual cases.
I love to work here!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Toll zu sehen, dass du dich bei Fyber wohl fühlst! :-)
Dynamic company, nice colleagues, great benefits
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesting industry - Company is stable, publicly listed, has a big team across many global offices. - Fyber is not afraid to take risks. Fast-moving. A new challenge every day! - There have been some exciting innovations recently on the product; It's a great time to join the company. - Team is very diverse, friendly and hard-working. - Berlin office is beautiful, very modern, spacious and centrally located. - Benefits are some of the best in Berlin - generous holiday allocation, lots of food, free / subsidized sports and language classes. The local team is creative about finding extra perks and gifts too. - Personally, I think my boss is an incredible person to learn from and I have a super mix of guidance and autonomy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- The pace of change feels chaotic to some people - This is not the company or the industry for people who fear change! - In the past (around the time of layoffs and afterwards), there was a lot of pessimism and negative energy. Fortunately, nearly all of the people with that attitude have moved on from the company and we have a more positive morale.
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Thank you for your feedback. It is great to read how excited you are about the products and how you like the work environment. Let's keep up the great work.
Fyber is a family
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Thank you for the feedback. We are happy to read so. We promise to keep the spirit up. ;-)
Der schlimmste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann!
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unterehmenskultur. Es wird mit Scrum gearbeitet, aber nichts nach Scrum umgesetzt. Die IT-Abteilung ist nicht einmal fähig eine stabile Internetnutzung zu garantieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Arbeit bieten statt nur Meetings zu machen.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fyber (ehem. SponsorPay) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fyber (ehem. SponsorPay) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.