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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wirklich sehr viel Luft nach oben im Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanagement Orthopädie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerbungsgespräch pünktlich beginnen und den Eingeladenen nicht vor verschlossenen Eingangstüren warten lassen.
2. Wenn YX und XY als Gesprächspartner für das Vorstellungsgespräch angekündigt sind, sollte YX und XY auch erscheinen. In einem Nebensatz dann zu erwähnen, dass YX für Vorstellungsgespräche nie Zeit hat, zeigt wohl die Wertschätzung gegenüber den Eingeladenen und die Werte des Unternehmens.
3. Im Vorstellungsgespräch kein Gehalt zu nennen oder zumindest eine Gehaltsspanne spricht dann auch dafür, den "billigsten" Bewerber zu nehmen und nicht den Qualifiziertesten.
4. Wenn nach der Absage nach Feedback gefragt wird den Bewerbenden dann komplett zu ignorieren und zu ghosten - wow.
Das Gespräch selbst sowie die Zeit vor dem Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. (Um noch etwas positives zu erwähnen.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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