Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPORT FÖRG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur sehr wenige Tage, die keinen Spaß machen.
Grundsätzlich sehr direkte Kommunikation, manche Dinge brauchen relativ lange bis sie umgesetzt werden.
Teamzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn an der ein oder anderen Stelle zu sehr die Ellenbogen ausgefahren werden.
Typisch Einzelhandel, die Öffnungszeiten definieren den Arbeitstag.
Eine 37,5h Woche würde der Arbeitszeit gut tun.
Direktes und ehrliches Feedback, offene Kommunikation, bei neuen Ideen werden noch zu selten die Mitarbeiter hinzugezogen, die tagtäglich damit arbeiten müssen.
Existiert nicht!