Leere Versprechen, keine Struktur, kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter, Ignoranz - Stern nur fürs geile Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ist ganz ok aber auch immer mit gewissen Einschränkungen verbunden
Verbesserungsvorschläge
ZUHÖREN! WERTSCHÄTZEN! GLEICHBERECHTIGUNG! EHRLICHKEIT! FÜRSORGEPFLICHT ERNST NEHMEN! GEHALT DEN LEISTUNGEN ANPASSEN! FAIR SEIN! ach und eigentlich kann man von Grund auf alles mal verbessern. Falls man nicht weiß was - einfach mal den Leuten zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Fairness von oben; keine Wertschätzung ihrer wirklich tollen Mitarbeiter; täglich lautes Geschrei in der Chefetage meist stark unter der Gürtellinie; Krisen von oben werden an Mitarbeitern ausgelassen oder dienen als Rechtfertigung für Verhalten/Umgang der Chefetage gegenüber Mitarbeitern; langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich gesehen und Neuzugänge kriegen die Krone auf;
Das Einzige was es erträglich macht ist das geile Team
Kommunikation
Welche???? Optimierungsvorschläge, Wünsche, Kritik, Ideen, Bedürfnisse werden komplett ignoriert. Geredet wird viel, umgesetzt nichts. Zuhören und ausreden lassen ist ein Fremdwort. Menschlichkeit fehlt leider auch. Geschäftsführung lästert regelmäßig bei Kollegen über andere Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ein mega krasser Zusammenhalt, unvergleichbares tolles Team, Kollegen kann man Freunde nennen! Unterstützung, Loyalität, Spaß, Verständnis, Harmonie all das bekommt man, wenn schon nicht von oben, von diesen tollen Menschen! Der Grund warum man sein Lächeln dort oben nie ganz verliert
Work-Life-Balance
Egal wie viele Überstunden man hat und egal wie viel man arbeitet es ist nie genug. Wenn man nach Urlaub fragt werden die Augen verdreht und man muss dem Antrag ewig hinterherrennen. Keine Rücksicht auf familiäre Probleme, sogar Familienverluste reichen nicht aus, um ein paar mehr Tage frei zu kriegen geschweige denn Verständnis. Urlaub wird einem nicht gegönnt sondern vorgehalten. Mehr als zwei Wochen am Stück untersagt. Man ist abhängig von „Vertretung“ sonst hat man Pech.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht gibts hier keine, ignorant, unprofessionell, chaotisch- bei vier Vorgesetzten mit vier Meinungen, regelmäßiges Geschreie zwischen einander, teilweise werden Mitarbeiter richtig eklig angeschrien wie man nicht mal seinen schlimmsten Feind anschreien würde, täglich heult jemand anderes der mal wieder „eins aufn Deckel“ bekommen hat. Wenn man sie mit dem nicht akzeptablen Verhalten konfrontiert heist es ja die sind halt so das muss man schlucken. Wissen überhaupt nichts von ihren Leuten weder wer wann wie viel arbeitet, wer was arbeitet, welche Vorgänge alle benötigt werden, noch wissen sie nach 3 Jahren teilweise nicht mal den Namen. Leere Versprechungen nichts dahinter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht aufgeteilt, immer nur Druck von oben, jeder macht alles, totales Durcheinander
Gleichberechtigung
Für alle offensichtlich bevorzugter Lieblings-Star-Mitarbeiter steht über allen während ALLE anderen wie schwarze Schafe behandelt werden. Urlaubstage werden gefühlt gewürfelt. Gehaltserhöhungen werden generell immer auf „ne ruhigere Zeit“ geschoben, die es nie gibt. Mitarbeiter seit vielen Jahren und vielen Anfragen werden immer vertröstet und hingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden. Interessant ist immer nur das Neue - die alten langjährigen Mitarbeiter sind selbstverständlich dort, Wertschätzung und Dank sind hier Fremdwörter. Aber gerade diese Kollegen, die so lange schon da sind, sollte man fördern, besser bezahlen, wertschätzen und sich stets weiter um ihr Wohl bemühen, denn die tragen und entwickeln die Firma!
Arbeitsbedingungen
Welche???? Temperaturen im Winter sind je nach Abteilung unmenschlich zu kalt jeder arbeitet mit Jacken teilweise Handschuhe, Decken, Wärmflaschen, und gefütterten Schuhen - im Sommer ist es so heiß dass man fast kollabiert bei Anfragen auf Ventilatoren heißt es „zu teuer“. Versandmitarbeiter und Lagermitarbeiterplätze sind eine Zumutung die meisten Plätze haben nicht mal Fußmaten und stehen den ganzen Tag auf harten kalten Fließen, Tischhöhen nicht an Körpergrößen angepasst, keine Sitz/Stützmöglichkeit, gebraucht gekaufte PCs, Drucker alles ziemlich alt und langsam, Büroausstattung kaufen sich die Leute zum Teil selber um sich nicht mit 10 Leuten ein zB Tesaroller oder sonst was teilen zu müssen.
Man muss ständig unter egal welchen Umständen arbeiten, sei es dass täglich unsere Putzfee mitten in der Kernarbeitszeit zwischen einem durchsaugt, dass man einen ganzen Arbeitstag ohne Wasser und Toiletten aushalten muss, dass hinter einem Wände eingerissen werden, renoviert wird, dass Nager im Lager verrecken es bestialisch Wochen lang stinkt, kein Kammerjäger gerufen wird und die Leute „sollen sich halt die Nase zuhalten“, Eimer unter Löchern weils reinregnet
Gehalt/Sozialleistungen
In allen Bereichen viel zu niedrig und steigt auch nie.
Image
Keins. Egal wo man hin hört intern oder extern jeder kennt den schlechten Ruf. Wenn man gefragt wird wo man arbeitet „bei Sport Klingenmaier“ ist jede Reaktion nur ein bemitleidende Kopfschütteln.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort