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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sport Klingenmaier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport Klingenmaier
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sport Klingenmaier
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ok, bis auf Ausnahmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der sogenannten Führungsriege wird nur gebrüllt, unsachlich geschimpft und integriert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der einzige Punkt, der einen Stern verdient hat. Das Team ist prima, aber letztendlich kratzt auch hier keine Krähe der anderen ein Auge aus.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort in diesem Betrieb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte es Minussterne geben. Wer am besten kriechen kann, und das ist nur eine Person im Team, kommt weiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird eine. alles irgendwie vermisst, was Spass machen könnte

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