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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Locker und entspannt. Klar wirds manchmal stressig, aber gehört halt auch dazu
Großraumbüro, mit realtiv hohem Geräuschpegel... aber was super ist, ist, das es einen separaten (echt ruhigen) Raum gibt, wo man sich, wenn man will, für die Designarbeit zurückziehen kann.
Definitiv! Designpart ist extrem wichtig... das merkt man auch auf Kundenseite, was die Aufgaben manchmal nicht einfacher macht;) aber lieber so als anders herum
Flache Hierarchien, schnell viel Verantwortung und selbstständiges Arbeiten
Thema / Möglichkeit Home Office wird bis jetzt nicht angeboten
Gutes Arbeitsklima
es wird schon erwartet das man manchmal länger bleibt (ist aber definitiv selten der Fall)... dafür ist es aber auch kein Thema wenn man mal z. B. wg. Arztbesuch 1-2 Stunden früher geht.
Alle super nett
Geschäftsführung ist ziemlich fordernd aber fair
Okay...könnte aber manchmal früher erfolgen
definitiv mehr Frauen als Männer
Aufgaben sind sehr vielfältig + interessante Kunden
Wertvolle Mitarbeiter, die jedoch in kurzer Zeit nur noch eins wollen: weg!
An Geschäftsführung ist alles schlecht!
Erstmal Mensch werden.....
Fluktuation enorm hoch auf Grund des respektlosen Umgangs der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.....
Ständiges Gebrülle unerträglich.
Interessante Kunden, Interessante Tätigkeiten
Die Einstellung, dass NUR der Weg, der auch von der Geschäftsführung gewählt worden wäre, der richtige Weg ist. Es werden keine eigenen Arbeitsabläufe oder gar eigene Vorschläge und Denkweisen in Betracht gezogen und die Umstände und das Verhalten der Geschäftsführung wird glorifiziert. Mitarbeiter möchten keinen Champagner mit den Chefs trinken- viel angebrachter wäre eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Zwang und lauthals zum Ausdruck gebrachte unsachliche Kritik. Und Diskussionen der Geschäftsführung unter sich sind diskret zu klären und nicht am Arbeitsplatz! Das sollte nicht nur für die Mitarbeiter unangenehm sein.
Respekt gegenüber Mitarbeitern und allgemein anderen Menschen außer sich selbst erlernen. Mitarbeitermangel zeigt sich sehr klar im Arbeitsalltag und muss auch von der Geschäftsführung erkannt werden.
Liebliche Kollegen, toller Zusammenhalt und leider zitternde Knie, wenn die Chefetage den Raum betritt
Es wird kaum Rücksicht auf persönliche Umstände genommen. Unbezahlte Überstunden gehören dazu.
Auf eigene Kosten möglich, keine Unterstützung
Das Team ist große Klasse und der einzige Faktor, der die Arbeit erträglich macht
Kein Stern wäre hier angebracht.
Das Vorgesetztenverhalten ist hier geprägt von Einschüchterung und Beleidigung. "Späße" werden nur auf Kosten der Mitarbeiter zur allgemeinen Belustigung gemacht. Alles in Allem fühlte ich mich weder wertgeschätzt noch als Mensch respektiert.
Schönes Büro
Keine klare Arbeitsverteilung, keine ausführliche Einarbeitung- nur klare Beleidigungen und Vorwürfe. Arbeiten gehören immer dann zum eigenen Verantwortungsbereich, wenn diese vernachlässigt oder unterlassen wurden. Negative Worte und unsachliche Kritik sind schnell gefunden, Lob oder Anerkennung hingegen wortwörtlich nie
Angebot von VL, Gehalt ist nicht gut genug um Mitarbeiter zu halten
Interessante Kunden, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld- aber alle Aufgaben sind im Rahmen der Vorschriften und 1-zu-1 Kontrollen durch die Geschäftsführung zu erledigen.
Schönes Büro mit Gartenfläche, schöne Projekte
- Respektloses Verhalten der MA gegenüber
- unberechtigte Schuldzuweisungen
- unsachliche Gesprächsführung
Die großartigen vorhandenen Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren und ihnen sollte Vertrauen hinsichtlich der Absichten zu Teil werden. Unterstellungen, Standpauken, und gehobene Lautstärke ist im Rahmen professioneller Arbeit nicht angemessen. Und "Mädchen" ist keine Anrede, die man JEMALS verwenden sollte gegenüber erwachsener Frauen.
Toller Mitarbeiterzusammenhalt, der jedoch von Maßregelungen und tagtäglichen lauthalsen Dialogen seitens der GF überschattet wird. Es wird den MA unterstellt nur schlechteste Absichten hinsichtlich des Unternehmens zu haben.
Arbeitszeiten sind okay. Unbezahlte Überstunden stehen jedoch an der Tagesordnung und kaum jemand traute es sich pünktlich in den Feierabend zu gehen, auch wenn das Tagespensum mehr als erreicht war
Oekotex & GOTS
Weiterbildungsvorschläge wurden als "nicht nötig" abgestempelt, denn alles was man für die Arbeit bräuchte, lerne man im Arbeitsalltag dieser Firma
Bestes Kollegium, das ich mir hätte vorstellen können. Wir haben als eingeschweißtes Team alle Aufgaben gemeistert und uns gegenseitig unterstützt. Dies wird jedoch von der GF eher geächtet als gefördert..
Waren zur Zeit meiner Anstellung nicht im Unternehmen
Es tut mir diesbezüglich leid für alle Hinterbliebenen. Von den Vorgesetzten konnte man leider weder Unterstützung noch Anerkennung erfahren. Stattdessen liegt hier die Vorgesetztenrolle in entwürdigenden Einzelgesprächen und Maßregelungen. Auf vermeintlichen Fehlern wurde immer wieder rumgehackt und es wurde erst Ruhe gegeben, wenn einer weint. Vertrauen und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist hier undenkbar.
Schönes Büro im Altbau- Nachteil: im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Dank größtmöglicher Hilfe des lieben Lagermitarbeiters jedoch erträglich.
Trotz der wöchentlichen Predigt zu: "Kommunikation ist alles", wird hier Firmeninternes mehr verschleiert und gefährliches Halbwissen verbreitet als mir lieb war. Entweder man spricht alles offen aus oder setzt niemanden in Kenntnis. Hier wurden Informationen als Mittel der Manipulation verwendet um das wundervolle Verhältnis unter den Mitarbeitern zu trüben
VL wurde angeboten
Interessante Kunden, Projekte und Tätigkeitsfelder. Durch das kleine Team konnten vielseitige Aufgaben übernommen werden aus verschiedenen Verantwortungsbereichen.
daß die Mitarbeiter untereinander ein ganz tolles Team sind.
Jede eMail, jedes Telefonat, jeder Brief, überhaupt jede Arbeit wird kontrolliert und kritisiert. In langatmigen Tiraden wird einem versucht einzureden, daß man nichts weiß, nichts kann, daß man völlig versagt und für den Job eigentlich nicht geeignet ist. So macht das Arbeiten dort keinen Spaß, und die Fluktuation in dieser Firma ist deshalb ja auch außergewöhnlich hoch.
Am Ende ist man nur noch heilfroh, wenn man aus der Firma raus ist.
ja, unbedingt! Beispielsweise tolle Weihnachtsfeiern, habe einmal eine 1-wöchige Reise ans Mittelmeer gewonnen
yes!
30 Tage Urlaub kann nach interner Abstimmung problemlos genommen werden, je nach Projekten kommt es zwangsläufig zu Überstunden
das Unternehmen sponsort beispielsweise Englisch-Kurse für Mitarbeiter, d.h. ein Englischlehrer kommt ins Haus
Neben dem Gehalt gibt es Sonderzahlungen bei guter Geschäftslage.
es gibt kein mobbing
außer dem chef gibt es keine 45+
Der Chef hat einen unglaublichen Erfahrungsschatz, man kann viel lernen. Er weiß was er will, ist aber auch lustig.
modernes Equipment in altem Fachwerkhaus mit eigener Terrasse und Liegestühlen für die Mittagspause
aufgrund der allgemeinen Schnellebigkeit gehen manchmal Informationen verloren..
es arbeiten mehr Frauen als Männer dort, alles okay
Thema und Kunden sind spannend, Kunden stellen hohe Ansprüche
Schönes Bürogebäude in einem alten Fachwerkhaus
Alles.
Hört nicht zu. Nur die eigene Meinung gilt. Im Zweifel werden Argumente durch Stimmgewalt ersetzt.