Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sport sohn ulm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte man Dinge geklärt wäre es nicht so gelaufen, von gewissen Ma musste man viel ungerechten einstecken, habe ignorieren gelernt, nicht Grüßen war an der Tagesordnung, Konflikte wurden nicht geklärt sondern in andere Abteilungen beseitigt.
Wenn man zu allem ja und Amen gesagt, Lügen akzeptiert hat und die Provision auf gewisse Personen getippt hat ,war alles in Ordnung
Alles was mit Familie zu tun hatte, hat man für Lösungen geschaut.
Damit meine ich nicht die oberste Chefin, sondern die Abteilungsleitung.
Mann hatte Eigenverantwortung und konnte sehr viel alleine entscheiden, vom Warenaufbau und Lagerordnung, Positionierung der Neuware ,das war super.
Finde schlimm das Mitarbeiter alles dürfen obwohl sie Menschen ungerecht behandeln, Kommunikation gleich null,Provision nur für bestimmte Ma.