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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung+ viel Verständnis für die Familie des Angestellten
+ große Freiheiten, solange man sich auch wirklich um seine Ideen und Baustellen kümmert
Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend
Die Chefin .
+ starre Arbeitszeitregelung
+ einige, wenn auch wenige, unfähige Mitarbeiter in leitenden Positionen
Möchte nix dazu sagen. Ein paar Blender.
Ausbildungsgehalt, Aufgaben der Azubis
Gehälter früher zahlen, Arbeitszeitskonto optimieren, manche Führungskräfte sollten früher Konflikte bereinigen, nicht erst wenn es zu spät ist öfter mal Abteilungen prüfen ob alles so fair läuft, wie behauptet wird.
die unten genannten Punkte eliminieren
Den Azubi-Lohn erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von sport sohn ulm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sport sohn ulm ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hätte man Dinge geklärt wäre es nicht so gelaufen, von gewissen Ma musste man viel ungerechten einstecken, habe ignorieren gelernt, nicht Grüßen war an der Tagesordnung, Konflikte wurden nicht geklärt sondern in andere Abteilungen beseitigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht bestimmt aber ist halt nicht immer fair
