Zum damaligen Zeitpunkt, als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrungen machte ich vor der Fertigstellung der neuen Halle. Demnach kann nun natürlich alles anders aussehen.
Falls es jedoch immer noch so ist, rate ich dem Chef dringlichst mal lieber genauer hinzuschauen, und diese alten festgefahrenen Muster der Lagerleitung zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Destruktiver, einschüchternder Führungsstil.
Man wusste irgendwann nicht mehr, wem man noch etwas anvertrauen kann, oder wer direkt ins Büro des Lagerleiters sprang um zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Mitarbeitende nicht gerade gegeneinander ausgespielt wurden, hat man sich mit den meisten Kolleg*innen gut verstanden.
Work-Life-Balance
Man konnte seinen Nachmittag nie planen, da meistens immer länger gearbeitet wurde. Man bekam es dann erst kurz vor eigentlichem Feierabend mitgeteilt.
Wochenendarbeit war freiwillig, wenn man jedoch 2x hintereinander keine Zeit hatte, war man quasi unten durch.
Vorgesetztenverhalten
Lagerleiter und Stellvertreter hatten keinerlei Ahnung von guter und gerechter Mitarbeiterführung.
Fast jeden morgen konnten die Mitarbeitenden strammstehen wie bei der Bundeswehr (10min vor Arbeitsbeginn/unbezahlt), während der Lagerleiter seine One-Man-Show abhielt oder Mitarbeitende vorgeführte.
Die meisten schauten unter sich und waren stark eingeschüchtert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer abwechslungsreich, außer die Führungskräfte hatten einen auf dem Kieker - Dann wurde es schnell eintönig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Verteilung der Gehälter.
Mitarbeitende die schon lange im Betrieb arbeiteten, bekamen teilweise viel weniger als neue Mitarbeitende.