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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Innengestaltung der Firma
Moderne Arbeitsplätze
Moderne Ausstattung
Geschäftsführer hat immer recht
Man hat kein Mitspracherecht
Alles andere
Die Führungspersonen sollten in Menschenführung wesentlich besser geschult sein.
Höheres Gehalt, Zuschuss für Arbeitsschuhe
Die Mitarbeiter fair behandeln und zuhören
Meine Erfahrungen machte ich vor der Fertigstellung der neuen Halle. Demnach kann nun natürlich alles anders aussehen.
Falls es jedoch immer noch so ist, rate ich dem Chef dringlichst mal lieber genauer hinzuschauen, und diese alten festgefahrenen Muster der Lagerleitung zu unterbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Sport-Tec ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr moderne saubere Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Tec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn bei körperlich schwerer Arbeit
Unfaire Verteilung der Gehälter.
Mitarbeitende die schon lange im Betrieb arbeiteten, bekamen teilweise viel weniger als neue Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung in meinem Berech
