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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sportdeal24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sportdeal24
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sportdeal24
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja es geht so. Jeder kämpft für sich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, man musste Vorgesetzten immer alles aus der Nase ziehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam drauf an ob man Bock auf Grüppchen hat.
Man ist besser für sich alleine

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut wegen des Arbeitszeit Model

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste haben leider keine Ahnung wie man sich als Vorgesetzter zu benehmen hat.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer dasselbe, nichts spannendes, abwechslungsreich oder gar spaßig.

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