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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMeiner Meinung nach ein super Arbeitgeber!!
Die schlechten Bewertungen haben aus meiner Sicht Mitarbeiter abgegeben, die das Unternehmen verlassen haben und sich nun "rächen" wollen. Also: macht euch lieber selbst ein Bild!
Nur die Arbeitszeit war ok.
Das am falschen Ende gespart wird.
Ich spreche jetzt nur aus dem Lager.
Aber die Leute dort halten den Laden am laufen. Ohne das Lager wird das nichts geben.
Besser Arbeitsbedingungen und bessere Bezahlung, wäre schon mal ein Anfang.
Und bitte schult eure Vorgesetzten.
Es gibt nichts schlimmeres als unqualifizierte Vorgesetzten.
Kein Team! Jeder gegen jeden und das ist wirklich schade
Schlechter Führungsstil, schlechte Bezahlung
Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Die Teamleiter sollten besser geschult und kontrolliert werden. Manchen steigt die Verantwortung zu Kopf, können mit dem Druck nicht umgehen und geben den an die Kollegen weiter.
Das Team sollte mehr zusammen arbeiten und nicht jeder gegen jeden
Der am besten bewertete Faktor von sportdeal24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kein zusammenhalt innerhalb des Teams !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportdeal24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt naja.
Es wird am falschen Ende gespart.
Es werden sehr viele Quereinsteiger eingestellt, um am Gehalt zu sparen.
Mindestlohn keine Sonderzahlung etc
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt keine Chancen zum weiterbilden.
Kaum möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gibt es nicht
