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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei Seiten einer Medaille
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, viele Worte mit wenig Inhalt, fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt als fachfremde Person gegenüber Fachkräften, absolut einseitige Kritik, ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr sehr wünschenswert, wenn Versprechen eingehalten werden würden - von offiziellen Punkten in der Stellenausschreibung wie auch persönliche Vereinbarungen. Des Weiteren sollte die Meinungen der Fachkräfte gegenüber der fachfremden Leitung des Ladens mehr als ignoriert werden. Zuletzt wäre es angemessen, sein Personal Aufstiegschancen zu geben. (Ansonsten wird die hohe Mitarbeiterfluktuation nicht weniger.)
Karriere/Weiterbildung
Kein genannter Punkt in dieser Kategoriebeschreibung trifft meiner Erfahrung nach zu. Es wird ausdrücklich mit Übernahme von Weiterbildungskosten in der Stellenanzeige geworben. Monatelang habe ich gebettelt und selbst die einfachsten und günstigsten Fobis, über welche man auch noch gut abrechnen kann, wuürden mir versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dienstälteste im Unternehmen bekam tatsächlich einmal (als einzige im Unternehmen bisher) einen Bonus und ein lobendes Wort. Ansonsten werden Kollegen allen Alters eingestellt. Sie nehmen, was sie kriegen können.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: alle Punkte in der Erklärung der Kategorie treffen nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind etwas zu hellhörig für intime Patientengespräche. Allerdings ist die Arbeitsumgebung ziemlich optimal was behandlungsräume wie auch Trainingsequipment für den rehabilitativen Bereich von normalsterblichen angeht (keine Leistungssportler ;))
Kommunikation
Könnte man keinen Stern geben, würde ichs tun. Regelmäßiger Anschiss zu unpassenden Zahlen, keine versprochenen Quartalsgespräche geschweige denn Wertschätzung (egal wie weit man über seine Pflichten hinaus sich engagiert),...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Allerdings bekommt selbst eine gut aus- und weitergebildete Berichsleitung weniger Stundenlohn als ein ungelernter Nettomitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Zu Lasten der eigentlichen Aufgabe eines Therapeuten, der patientenorientierten Unterstützung zur Gesundung des leidenden Patienten, stehen vielfältige rein umsatzorientierte Aufgaben entgegen. Versprochene Entwicklungschancen in Tätigkeitsbereiche werden dem zugunsten ebenso untergraben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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