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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungRelativ lockerer Umgang
Leere Versprechen, viele Worte mit wenig Inhalt, fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt als fachfremde Person gegenüber Fachkräften, absolut einseitige Kritik, ...
Es wäre sehr sehr wünschenswert, wenn Versprechen eingehalten werden würden - von offiziellen Punkten in der Stellenausschreibung wie auch persönliche Vereinbarungen. Des Weiteren sollte die Meinungen der Fachkräfte gegenüber der fachfremden Leitung des Ladens mehr als ignoriert werden. Zuletzt wäre es angemessen, sein Personal Aufstiegschancen zu geben. (Ansonsten wird die hohe Mitarbeiterfluktuation nicht weniger.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporticus Reha & Physio ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein genannter Punkt in dieser Kategoriebeschreibung trifft meiner Erfahrung nach zu. Es wird ausdrücklich mit Übernahme von Weiterbildungskosten in der Stellenanzeige geworben. Monatelang habe ich gebettelt und selbst die einfachsten und günstigsten Fobis, über welche man auch noch gut abrechnen kann, wuürden mir versagt.
