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Sportklinik 
Hellersen
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophaler Bewerbungsprozess mit Diskriminierung von Behinderten

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Hospitation erinnerte sich niemand an mich und niemand hatte Zeit (wurde gefragt, wer mir das Datum genannt habe, obwohl ich einen Beleg in Form eines Briefes mit dem Datum dabei hatte), also wurde ich einfach auf eine andere Station verfrachtet. 6 Stunden knallharte Arbeit warteten und ausgelaugte Mitarbeiter, die über 200 Überstunden hatten und denen Urlaub heimlich nachgetragen wurde im System, damit sie ihn später nicht nehmen können. Nach der katastrophalen Hospitation dann hatte die eigentlich dafür gedachte Person keine Zeit für mein Gespräch. Gewisse Personen schauten intern meine Daten im Klinikum an und sprachen mich auf meine Diagnosen an - absolutes rechtliches No Go. Beim Gespräch mit einer Personalabteilungsdame dann kam raus, dass die beworbene Weiterbildung auch nur Köder war. Trotzdem wolle man mich so schnell wie möglich. 10 Tage später kam dann die Absage von einer Azubine per Mail mit den Worten, dass andere Bewerber treffgenauer dem Profil entsprächen. Aus gesicherten Quellen intern weiß ich aber, dass es keine anderen Bewerbungen gab. Behinderte Menschen sind hier nicht erwünscht! Lieber lässt man die Mitarbeiter bis zum Burnout knüppeln. Verbesserungsvorschläge? ALLES.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde direkt zu meiner Behinderung ausgefragt und danach erst nach meinen Hobbies, weil es denen ja angeblich wichtig sei...
  • Wann ich anfangen könne und dass man mich sofort haben wolle! 10 Tage später Standard-Absage von Azubine per Mail. Ganz ehrlich? Die Ärzte im Haus sind KLASSE. Würd ich immer wieder für hin. Aber selbst dort arbeiten?! Ich würd nicht mal mehr dran denken. Mir tun alle Leid, die dort arbeiten unter diesen Bedingungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Netter, schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mangelndes Feedback im Bewerberprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sportklinik-TeamReferentin Marketing & Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Um uns nachhaltig zu verbessern würden wir gerne erfahren, auf welche Stelle Sie sich beworben haben und warum Sie uns in manchen Kategorien mit nur wenigen Punkten bewertet haben. Senden Sie uns hierzu eine E-Mail an beschwerdemanagement@hellersen.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Sportklinik-Team

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