2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfeheln !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir über die Jahre wirklich hängen geblieben ist, ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich hört oft von den Damen im Büro, dass sie wieder angepatzt wurden, weil da oben jemand schlechte Laune hat oder sogar Mitarbeiter angeschriehen wurden, weil der Geschäftsleitung was nicht gepasst hat.
Es ist echt schade, denn dieser Laden hat so viel Potenzial und es sind wirklich gute Mitarbeiter gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Halbjährliche Personalgespräche
Mehr Transparenz beim Provisionmodel
freie Samstage anbieten
Möglichkeit seine Überstunden abzubauen ( bedeutet nicht mal eine Stunde früher gehen bei 70 Überstunden)
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image
Leider wird im Großen und Ganzen nicht gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Freie Samstag wurde nur wiederwillig gewährt und kamen somit sehr selten zu stande.
Schulungen wurden oft nach der Öffnungszeit gelegt und gingen mindesten eine Stunde. ca. 6 Schulungen im Monat.
Teilnahmepflicht, wenn es um eine Marke in der zu arbeitenden Abteilung ging!
Feste freie Tage gab es nicht, oft hatte man erst eine Woche im voraus erfahren wann man nun frei hat!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es wirklich sehr viel !! Die Mitarbeiter wurden auch auf Schulungen geschickt was von großen Nutzen und Vorteil war.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Rente wurde angeboten
Gehalt nahe am Mindestlohn
Mit der Provision konnte ausgeholfen werden. Dieses Model war aber leider sehr undurchsichtig und hatte bei vielen keinen Sinn gemacht und hat dadurch zu Demotvation geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportmüller war immer sehr Umweltbewusst !!
Sportmüller hatte oft ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und half auch privat gerne aus!!
Kollegenzusammenhalt
Trotz Provision hat das Team Zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit wurden die älteren Kollegen stehts respektiert und hatten alle ein gutes Verhältniss Zueinander
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter ließ zu wünschen übrig!
Arbeitsbedingungen
Ein Pausenraum mit Küche und Kühlschrank sowie einer Mikrowelle war vorhanden. ( Aber vorsicht! Dort wurden auch Mitarbeiter- oder Bewerbungsgespräche geführt. Hatte man zu dieser Zeit seine Pause,durfte man nicht eintreten und musste warten bis das Gespräch beendet war! Versteht sich ja von selbst)
Getränke wurden immer gratis zur Verfügung gestellt und ging auch nie aus.
An Veranstaltungen sorgte Sportmüller für Essen! Was immer sehr lecker war!!
Kommunikation
Wöchtentliche oder monatliche Meetings gab es zu meiner Zeit nicht!
Die Azubis hatten, aber dafür jeden Montag " Azubiunterrricht"
Vor großen Events oder verkaufsoffenen Sonntagen hatte man sich nochmals zusammen gesetzt und es wurde der Belegschaft mitgeteil wie wichtig der heuteige Tag für den Umsatz seien. Von Motivation war leider keine Spur
Interessante Aufgaben
Im Obergeschoss wurden Tennis- und Badmintonschläger von den Mitarbeitern bespannt oder in der Ski Saison wurden die Ski geschliffen
Gleichberechtigung
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43std-Wochen, Mindestlohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPORTMÜLLER durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SPORTMÜLLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPORTMÜLLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.