Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Vor 25 Tagen
Schwabach
Vollzeit
Bäderland Hamburg GmbH
Vor 18 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Holmes Place Deutschland
Vor 13 Tagen
Berlin
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeViele Schulungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Was mir über die Jahre wirklich hängen geblieben ist, ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich hört oft von den Damen im Büro, dass sie wieder angepatzt wurden, weil da oben jemand schlechte Laune hat oder sogar Mitarbeiter angeschriehen wurden, weil der Geschäftsleitung was nicht gepasst hat.
Es ist echt schade, denn dieser Laden hat so viel Potenzial und es sind wirklich gute Mitarbeiter gegangen.
Halbjährliche Personalgespräche
Mehr Transparenz beim Provisionmodel
freie Samstage anbieten
Möglichkeit seine Überstunden abzubauen ( bedeutet nicht mal eine Stunde früher gehen bei 70 Überstunden)
Der am besten bewertete Faktor von SPORTMÜLLER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gab es wirklich sehr viel !! Die Mitarbeiter wurden auch auf Schulungen geschickt was von großen Nutzen und Vorteil war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTMÜLLER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine betriebliche Rente wurde angeboten
Gehalt nahe am Mindestlohn
Mit der Provision konnte ausgeholfen werden. Dieses Model war aber leider sehr undurchsichtig und hatte bei vielen keinen Sinn gemacht und hat dadurch zu Demotvation geführt.
